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간호과장 직무기술서2024.10.161. 간호관리 개요 1.1. 간호관리자의 역할과 책임 간호관리자의 역할과 책임은 병원 간호 행정의 책임을 담당하는 것이다. 첫째, 병원 방침에 따라 간호부의 목적과 방침을 세우고 이를 간호부 직원들에게 전달한다. 둘째, 간호부 기구의 조직표를 만들고 명령 체계와 책임 한계를 명시한다. 셋째, 각 직책에 따른 업무 기술서와 행정 지시적인 요강을 서면화하고 실시하도록 지도한다. 넷째, 간호부장 부재 시 권한과 책임의 이양체계를 정하고 직원들에게 알린다. 다섯째, 환자에게 질적 간호를 하기 위해 간호업무를 계획하고 지휘 감독한다. 여섯...2024.10.16
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간호사 면접대비2024.10.031. 간호사 채용 및 운영 1.1. 모집 및 선발 1.1.1. 내부모집과 외부모집의 장단점 내부모집과 외부모집은 각각 장단점이 있다. 내부모집의 장점은 적재적소로 구성원을 배치할 수 있고, 충원 비용이 절감되며, 구성원의 사기를 증진시킬 수 있다는 것이다. 또한 새로운 직위에 대한 적응이 쉽다는 장점이 있다. 하지만 단점으로는 예비교육 기간이 필요하지 않다는 것과 직원의 이직률이 낮다는 점, 선발된 구성원이 전문가가 아닐 수도 있다는 것, 조직의 발전 기회가 적다는 것, 조직 내 갈등을 조장할 수 있다는 점, 과다 경쟁이 발생할...2024.10.03
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간호사면접 의학용어2024.11.121. 간호관리 개념 1.1. 비전과 사명 병원의 비전은 "가장 안전하고 친절한 환자중심 병원, 대한민국 의료교육을 선도하는 기관, 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량, 중점 진료분야에서 최고의 의료브랜드"이다. 병원의 사명은 "우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신한다"이다. 병원은 교육, 연구, 진료, 사회봉사의 모든 영역에서 최선을 다해 왔으며 각자의 위치에서, 모든 이들의 건강한 삶과 행복의 증진을 위해 노력해 왔다. 이를 위해 병원은 윤리성과 탁월성을 핵심가치로 삼고 있다. 1....2024.11.12
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간호관리학 간호관리자 직무 및 근무계획2025.01.161. 서론 1.1. 간호관리학 실습의 필요성 '인적자원관리'란 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 보상과 개발 등을 통하여 조직의 목표를 달성하기 위한 일련의 관리 활동이다. 오늘날 다양한 직종의 인력으로 이루어지며 병원운영비 중 인건비가 차지하는 비중이 50% 내외나 되는 병원조직에서 관리자에게 주어지는 중요한 '직무'이다. 특히 의료인력자원 중 가장 많은 비율을 차지하는 간호인력은 병원조직의 인적자원관리에 미치는 영향이 크다. '근무일정표 작성'은 인적자원관리의 일부분으로 적절한 근무일정표 작성은 적재적소에 인력을 ...2025.01.16