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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화2024.09.181. 비정규직 인력 관리 방안 1.1. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 비정규직 인력 활용의 장점은 기업에 유연성을 제공한다는 점이다. 계약 기간을 유동적으로 조정하거나 업무 변동에 빠르게 대응할 수 있다. 또한, 일시적인 프로젝트나 계절적인 수요에 적합하다. 이를 통해 기업은 경쟁력을 강화할 수 있다"" 그러나 이러한 비정규직 인력 활용의 부작용도 존재한다. 부당 대우와 불안정성 등의 문제가 비정규직 인력에 대한 주요 우려사항으로 대두되고 있다. 일정한 근로계약이 보장되지 않고, 급여 및 복지 혜택이 제한적일 수 있어 생...2024.09.18
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청소년 건전 성장 위한 어른 역할2024.10.211. 서론 최근 우리사회에서 청소년 문제는 그 심각성 점차 대두되고 있다. 오늘날의 사회는 과거에 경험하지 못했을 정도로 급속하게 변화하고 있다. 이에 따라 청소년에 대한 인권침해도 첨단기술과 결합해서 제도적인 장치가 사전에 대비하지 못하는 사각지대를 공략해서 발생하고 있다. 청소년 비행, 자살, 약물의존, 가출, 폭력 등의 실태는 갈수록 중대해지고 있으며 더욱이 청소년에 한 성 매매, 청소년을 상으로 한 각종 유해물의 상업제공 등의 모습도 많이 나타나고 있는 실정이다. 청소년기는 사회, 문화 환경에 민감하고 정서적으로 불안한 시기...2024.10.21
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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구2024.08.191. 서론 1.1. 산업복지의 서비스 대상과 실제 사례 집단 산업복지의 서비스 대상과 실제 사례 집단이다. 산업복지는 다양한 분야의 근로자들을 대상으로 하고 있다. 그 중에서도 특히 여성 및 노인 근로자를 주요 서비스 대상으로 삼고 있다. 여성 근로자의 경우, 비정규직 비율이 높고 열악한 근로환경에 노출되어 있다. 이들은 정규직 전환을 기대하며 열심히 일하다가 갑작스러운 해고를 당하는 등 고용불안의 문제를 겪고 있다. 또한 노인 근로자들은 생계유지를 위해 고령의 나이에도 불구하고 열악한 근로환경에서 장시간 근무를 할 수밖에 없...2024.08.19
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산업복지론 ILO 요청 노동조합 억압 중단2025.03.031. 서론 1.1. 산업복지론과 국제노동기구의 역할 산업복지론은 노동자의 복지 향상을 위한 다양한 정책과 제도를 다루는 학문 분야이다. 이 분야에서 국제노동기구(ILO)는 중요한 역할을 하고 있다. ILO는 1919년 창설된 국제기구로, 노동자의 기본적 권리와 근로 조건 개선을 위해 다각도로 노력하고 있다. ILO는 국제 노동 기준을 제정하고, 각국 정부와 협력하여 이를 이행하도록 촉구하고 있다. 특히 결사의 자유, 단체교섭권, 차별 금지, 안전한 근무 환경 조성 등의 핵심 의제를 중점적으로 다루고 있다. 이를 통해 ILO는 전 ...2025.03.03
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산업복지 서비스 대상 집단 사례분석 연구2025.03.261. 서론 1.1. 산업복지의 개념과 중요성 산업복지는 직업복지, 노동복지, 근로복지 등 다양한 개념으로 사용되어 왔으나, 최근에는 포괄적인 의미로 산업복지를 사용하고 있다. 넓은 의미로 볼 때, 산업복지는 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활 수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 종합적ㆍ통일적 체계를 의미한다. 협의의 산업사회복지에 있어서는 경영이나 노동의 후원 아래 피고용자나 노동조합원을 돕기 위해서 전문사회사업...2025.03.26