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노동경제학2024.09.181. 노동시장의 특수성 1.1. 노동시장의 개념과 특성 노동시장은 자본주의 경제의 핵심적인 요소 중 하나로, 노동력의 공급과 수요가 만나는 시장이다. 노동시장은 일반적인 재화시장과는 다른 특수성을 가지고 있다. 첫째, 노동시장은 노동계약을 통해 노동력의 가격인 임금과 노동의 활용조건인 근로조건이 결정된다. 노동력은 일반적인 상품과 달리 노동자 개인의 능력, 경험, 교육 수준 등의 요인에 따라 생산성이 결정되므로 실제 생산성을 정확히 측정하기 어렵다. 이에 따라 노동력의 구매자인 기업은 노동력의 실제 가치를 충분히 예측하기 어려워...2024.09.18
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생리휴가2024.09.241. 생리 휴가(보건 휴가) 제도 1.1. 찬성 측 의견 1.1.1. 여성근로자 보호 여성근로자 보호는 근로기준법에 규정된 여성 근로자들을 위한 특별한 보호조치이다. 여성 근로자들은 생리, 임신, 출산 등의 특수한 신체적 상황에 놓여있기 때문에 이를 고려한 근로조건 및 근로환경 보장이 필요하다. 생리휴가는 여성 근로자들의 생리로 인한 근로의 어려움을 완화하고자 마련된 제도이다. 또한 산전후휴가와 임신 중의 보호 조치는 모성보호와 태아의 건강한 발육을 위해 필요한 것이다. 이처럼 여성 근로자들의 신체적 특수성을 반영한 보호규정들은...2024.09.24
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로봇에 의한 산업재해2024.10.081. 산업재해 개요 1.1. 산업재해의 정의 산업재해는 "노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것"을 말한다. 즉, 근로자가 작업 중에 발생한 사고나 질병으로 인해 피해를 입는 것을 의미한다. 이러한 산업재해는 노동자의 생명과 건강에 직접적인 위협을 줄 수 있으며, 나아가 기업의 생산성 저하와 사회적 비용 증가로 이어질 수 있다. 따라서 산업재해에 대한 이해와 예방 대책 마련은 매우 중요하다고 할 수 있다. 1...2024.10.08
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로봇에 의한 산업재해2024.10.101. 서론 산업재해는 그 규모에 따라 국가적으로 엄청난 인명과 재산의 손실을 가져올 수도 있고, 노동자의 불행이나 개인 가정의 불행을 가져올 수 있다. 사업장 생산 활동의 극심한 피해를 방지함은 물론 이러한 참사를 막기위해선 보다 근본적인 산업재해의 방지대책이 필요하다. 그렇기에 산업재해의 분석은 재해의 현황 및 원인을 정확하게 진단하여 예방 대책을 마련하기 위한 필수적인 활동이다. 그러므로 과학적이고 체계적인 분석이 수행되어야 하며, 이를 이용하는 자들에게 필요한 정보를 전달하여 줄 수 있어야 한다. 급속한 도시화와 더불어 건축물...2024.10.10
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청년도약계좌2024.10.101. 청년 금융상품의 현황과 문제점 1.1. 청년도약계좌의 도입과 특징 청년도약계좌는 정부가 청년들의 자산 형성을 돕기 위해 새롭게 도입한 금융상품이다. 청년도약계좌는 만 19세부터 34세까지의 청년을 대상으로 하며, 소득 수준에 관계없이 연 최대 21만원의 정부 기여금을 지원받을 수 있다. 청년들은 매달 최대 70만원까지 납입할 수 있으며, 10년 만기 시 본인이 납입한 금액 뿐만 아니라 정부에서 지원한 기여금까지 모두 받을 수 있다는 점이 특징이다. 이를 통해 청년들은 장기적인 관점에서 자산을 형성할 수 있게 되었다. 특히...2024.10.10
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외국인의 법적 지위2024.10.251. 서론 우리나라 경제발전 이후 국민소득의 향상, 고용증대, 생활수준과 생활의식이 변화를 가져왔다. 또한 고용시장에 있어서는 출산율 저하와 소비구조의 변화와 더불어 3D업종의 기피현상이 일어나 등 변화가 초래되었다. 이러한 변화로 인한 노동력시장의 구조적 변화와 산업구조의 재조정기를 맞이하여 심각한 인력난을 가져 왔다. 이러한 인력부족 현상을 외국인 노동자의 유입으로 해결하고자 하는 경향이 뚜렷하게 나타나고 있으며, 특히 단순 노동자의 수요를 저임금의 외국인 노동자의 충당하려는 경향이 두드러지고 있다. 우리나라에서 외국인 노동자에...2024.10.25
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노동인권정책2024.08.261. 이주노동자의 인권 1.1. 이주노동자의 정의와 발생배경 이주노동자는 일반적으로 '일정하게 정하여진 기간 동안 자국을 떠나 다른 나라에 가서 경제활동을 하는 사람'으로 이해된다. 우리나라에서는 외국인근로자 혹은 외국인노동자라는 용어로 많이 쓰이고 있다. 국제노동기구는 이주노동자를 '자신이 생활하고 있는 일상적인 근거지를 벗어나서 타 지역(타 국가)로 이주하여 취업한 노동자'라고 정의내리고 있다. 법적인 측면에서 살펴보면 이주노동자에 관련된 대표적인 국내 법률은「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률로서, 제목에서 볼 수 있듯이 이...2024.08.26
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소규모 사업장 근로기준법 적용 차이 분석2024.11.301. 소규모 사업장 근로기준법 1.1. 근로기준법의 목적과 적용범위 근로기준법은 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 1953년 제정되었다"" 근로기준법 제11조 제1항에 따르면, 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다고 규정되어 있다"" 그러나 제2항에서 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을 적용할 수 있다고 명시되어 있다"" 즉, 근로기준법은 상시 근로자 수...2024.11.30
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미국, 영국, 일본과 한국의 최근 만 10년(2012년~2022년)간 로봇 에 의한 인적 산업재해 및 사망률 통계를 조사하고 이를 분석2024.10.201. 교통사고 통계 및 분석 1.1. 교통사고 사망률 현황 국내 도로교통사고 사망률은 점차 감소하는 추세를 보이고 있다. 인구 10만 명당 도로 교통사고 사망자 수는 2000년 21.8명에서 2019년 6.5명으로 절반 이하로 줄었다. 그러나 국제적으로는 여전히 높은 수준으로 영국이나 일본의 두 배 이상으로 주요 국가 중에서는 미국 다음으로 높은 편이다. 2020년에는 인구 10만 명당 교통사고 사망자가 6.0명, 2021년에는 5.6명, 2022년에는 5.3명으로 매년 감소하고 있어 교통안전 수준이 개선되고 있는 것으로 나타났다...2024.10.20
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노무2024.08.291. 근로자의 개념과 근로자성 판단기준 1.1. 근로자의 개념 근로자의 개념은 근로기준법 제2조에 따르면 "직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자"를 뜻한다. 즉, 근로자는 임금을 받고 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미하며, 직업의 종류와 무관하게 이에 해당한다. 근로자의 개념에는 정규직 근로자뿐만 아니라 계약직, 단시간 근로자, 파견근로자 등 다양한 형태의 근로자가 포함된다. 근로자의 개념은 단순히 법률적 개념에 그치는 것이 아니라, 실질적인 근로제공 관계에 따라 판단된다. 법원은 노...2024.08.29
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