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자기개발 휴직2024.11.091. 공공기관의 육아휴직 제도 1.1. 육아휴직 제도의 개념 육아휴직 제도는 부모의 양육과 돌봄이 필요한 영·유아가 있는 근로자들이 일정한 기간 동안 영유아를 양육하기 위해서 휴직을 할 수 있도록 법적으로 보장하는 제도이다. 즉, 어린 자녀를 전담해서 돌보기 위해서 회사를 아주 퇴직하지 않고도 일정 기간 동안만 휴직을 할 수 있도록 보장하는 제도가 육아휴직 제도이다. 육아휴직 제도는 근로자의 입장에서는 근로자로서의 역할과 책임을 져야 하기도 하지만 자녀를 양육해야 하는 육아 책임을 지는 부모로서의 역할과 도리를 다하며 자녀 양육에...2024.11.09
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대기환경기사 정리2025.02.131. 서론 근로기준법에 따르면 직장인의 하루 근로시간은 휴게 시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 그러나 현실적으로는 직장인들이 9시간 이상 근무하는 경우가 많다. 특히 점심시간과 같은 법정 휴게 시간도 온전히 활용하지 못하는 경우가 적지 않다. 최근에는 우체국 시설 관리 직원들이 업무 대기 시간에 휴게실을 사용한 것이 문제가 되었는데, 이에 대해 우체국 시설 관리단은 주의 조치를 내린 바 있다. 이번 보고서에서는 이와 같은 사례를 중심으로 근로시간과 휴게 시간에 대한 법적 기준, 그리고 실제 사례에서의 적용 및 쟁점을 살펴보...2025.02.13
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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다2025.02.221. 서론 산업현장에서 발생하는 재해는 근로자의 생명과 건강을 위협하며, 이는 곧 기업의 생산성 저하와 사회적 비용 증가로 이어진다. 특히, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로부터 보호받을 수 있는 중요한 제도이다. 그러나 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피하기 위해 다양한 편법을 사용하는 사례가 보고되고 있다. 이러한 편법은 근로자의 권리를 침해할 뿐만 아니라, 보험 제도의 신뢰성을 약화시키는 주요 원인이 되고 있다. 예를 들어, 실제로 발생한 사고를 경미하게 보고하거나, 업무 외적인 사고로 분류하는 등의...2025.02.22
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미국, 영국, 일본과 한국의 최근 만 10년 (2012년~2022년) 간 로봇에 의한 인적 산업재해 및 사망률 통계를 조사 및 분석2024.10.201. 교통사고 1.1. 교통사고 현황 및 분석 도로교통사고 사망률은 2000년대 들어 꾸준히 감소하고 있다. 인구 10만 명당 도로 교통사고 사망자 수는 2000년 21.8명에서 2019년 6.5명으로 절반 이하로 줄었다. 그러나 국제적으로는 여전히 높은 수준으로 영국이나 일본의 두 배 이상으로 비교 대상 국가들 가운데 미국 다음으로 높다. 2019년 기준 하루 평균 통근 시간은 74분으로 OECD 평균에 비해 긴 것으로 알려져 있으며, 해마다 약 10만 건의 교통사고가 출퇴근 도중 발생하고 있다. 그 수는 연간 산업재해자 수...2024.10.20
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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화2024.09.181. 비정규직 인력 관리 방안 1.1. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 비정규직 인력 활용의 장점은 기업에 유연성을 제공한다는 점이다. 계약 기간을 유동적으로 조정하거나 업무 변동에 빠르게 대응할 수 있다. 또한, 일시적인 프로젝트나 계절적인 수요에 적합하다. 이를 통해 기업은 경쟁력을 강화할 수 있다"" 그러나 이러한 비정규직 인력 활용의 부작용도 존재한다. 부당 대우와 불안정성 등의 문제가 비정규직 인력에 대한 주요 우려사항으로 대두되고 있다. 일정한 근로계약이 보장되지 않고, 급여 및 복지 혜택이 제한적일 수 있어 생...2024.09.18
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생리휴가2024.09.241. 생리 휴가(보건 휴가) 제도 1.1. 찬성 측 의견 1.1.1. 여성근로자 보호 여성근로자 보호는 근로기준법에 규정된 여성 근로자들을 위한 특별한 보호조치이다. 여성 근로자들은 생리, 임신, 출산 등의 특수한 신체적 상황에 놓여있기 때문에 이를 고려한 근로조건 및 근로환경 보장이 필요하다. 생리휴가는 여성 근로자들의 생리로 인한 근로의 어려움을 완화하고자 마련된 제도이다. 또한 산전후휴가와 임신 중의 보호 조치는 모성보호와 태아의 건강한 발육을 위해 필요한 것이다. 이처럼 여성 근로자들의 신체적 특수성을 반영한 보호규정들은...2024.09.24
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현대인 생활법률 사례 적용 판단 정리2024.10.061. 현대 사회의 법률과 그 역할 1.1. 법률의 중요성과 의미 현대 사회에서 법률은 매우 중요한 역할을 한다. 법률은 사회의 기본적인 규범과 질서를 제공하여 사회 구성원들의 행동과 관계를 규율한다. 이를 통해 법률은 사회갈등을 해결하고 공정한 사회를 구현하는 데 기여한다. 특히 법률은 개인의 권리와 자유를 보호하며, 사회적 책임을 명확히 한다. 법률은 개인이 누려야 할 권리와 의무를 규정하여 개인의 기본적 권리를 보장하고, 타인과의 관계에서 발생할 수 있는 갈등을 예방하고 해결한다. 또한 법률은 기업과 기관의 행동을 규제하여...2024.10.06
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진로와직업 지도안2024.10.151. 일과 직업 생활 1.1. 일과 직업의 의미 일과 직업은 개인의 생활에 있어 매우 중요한 부분을 차지한다. 일은 경제적 수단을 제공하고 개인의 자아실현에 기여하며, 직업은 일을 통해 실현되는 구체적인 형태이다. 일과 직업은 서로 밀접한 관계를 가지고 있지만, 그 개념과 의미는 구분된다. 일은 보다 포괄적인 개념으로, 생활을 유지하기 위해 수행하는 모든 활동을 의미한다. 반면 직업은 일의 구체적인 형태로, 일정한 보수를 받고 지속적으로 수행하는 활동을 뜻한다. 즉, 일은 직업을 포함하는 보다 넓은 개념이라고 할 수 있다. ...2024.10.15
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4차산업의 필요2025.06.061. 서론 1.1. 4차 산업혁명과 노사관계 4차 산업혁명은 초지능과 초연결을 바탕으로 다양한 기술들을 융합시켜 능률을 획기적으로 향상시키는 것이다. 초지능이란 무한량의 빅데이터를 활용하여 스스로 학습하는 능력을 갖춘 인공지능을 뜻하며, 초연결이란 세상의 모든 사물들이 각각의 인터넷주소를 가지고 무선인터넷을 통해 연결되어 대화하는 현상을 뜻한다. 기술은 한 단계 더 발전하였지만 노사관계에 있어서의 발전은 아직 더디다. 그래서 기업과 노동자 간의 문제는 해결되지 않고 있다. 4차 산업혁명의 주된 기술인 디지털 기술이 노사관계에 미...2025.06.06
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정법 개인생활과 법 문제2025.06.291. 서 론 서론 개인생활과 관련해 민법은 매우 중요한 역할을 담당한다. 민법은 개인의 재산과 가족 관계에 적용되어 개인의 권리와 의무를 규정하고 있기 때문이다. 또한 사회생활에서도 형법과 근로기준법 등이 적용되어 개인의 행동과 권리를 제한하고 있다. 이처럼 법은 개인의 생활에 깊숙이 관여하고 있으며, 이를 이해하는 것이 매우 중요하다. 더불어 국가의 민주주의와 헌법, 국가기관과 권력분립 등의 정치적 문제와 국제관계 및 국제법의 이해도 개인의 삶에 큰 영향을 미친다. 따라서 개인의 생활과 법, 정치와 국제관계에 대한 종합적인 이해...2025.06.29
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