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간호관리학 리더십 보고서: 변혁적 리더십과 정신건강간호2024.10.101. 리더십에 대한 자기점검 1.1. 리더십 자기평가 결과 자가점검 결과를 살펴보면, 나는 내가 속한 단체에서 필요로 하는 것을 잘 결정할 수 있으며 내 자신에 대하여 전반적으로 긍정적으로 생각하는 편이다. 또한 다른 사람에게 나의 감정을 잘 표현하고 어떤 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다. 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가지며, 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 사용할 줄 안다. 어떤 일을 행할 때 구성원에게 책임을 지우고 우선순위를 정하여 일을 처리한다. 다른 사람들에게 대단히 호의적이며 어떤 지식이...2024.10.10
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괜찮아사랑이야 간호과정2024.11.011. 간호과정 보고서 1.1. 간호진단 1.1.1. 환각 및 망상과 관련된 자타해 폭력 위험성 환각 및 망상과 관련된 자타해 폭력 위험성이란, 정신질환자가 환각과 망상으로 인해 자신이나 타인에게 해를 가할 수 있는 위험성을 말한다. 정신분열병 환자의 경우 망상이나 환각으로 인해 폭력적인 행동을 보일 수 있으므로, 이들에 대한 면밀한 관찰과 적절한 중재가 필요하다. 제공된 문서에 따르면, 장재열은 정신분열병을 앓고 있는 인물로, 어린 시절 계부의 가정폭력에 시달려왔다는 과거 트라우마로 인해 현재 다양한 정신적 증상을 보이고 있다...2024.11.01
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간호직급별 직무기술서2024.08.141. 서론 1.1. 간호 인력 관리의 중요성 간호 인력 관리의 중요성은 병원에서 간호사들이 차지하는 비중이 매우 크기 때문이다. 간호사는 병원에서 가장 많은 인력을 차지하고 있으며, 환자에게 직접적이고 핵심적인 의료서비스를 제공하는 중요한 인적자원이다. 특히 간호사들은 다양한 환자를 접하며 실무 경험이 매우 중요하기 때문에, 이들에 대한 체계적인 관리와 지원은 병원 운영에 큰 영향을 미친다. 그러나 간호사의 높은 이직률은 병원 운영에 큰 부담이 되고 있다. 특히 신규간호사의 이직률이 높아, 이들의 인력 관리 문제가 심각한 수준...2024.08.14