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직장 매너 에티켓 실천 계획2024.11.231. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 1.1. 매너와 에티켓의 정의 및 차이점 매너는 상대방에 대한 존중, 배려심과 같은 긍정적 마음가짐이 행동 및 언행으로 나타나는 구체적 방식을 의미한다. 또한, 매너는 주관적 행동이기 때문에 이에 대한 평가 역시 상대방의 관점이나 가치관에 따라 다르게 평가되는 경향이 있다. 반면에 에티켓은 사회구성원이 일상에서 직면하게 되는 다양한 상황에서 지켜야 하는 태도와 마음가짐에 관한 형식을 지칭하며, 이는 사회 통념으로 전수되는 불문율에 가깝다. 때문에 에티켓은 매너와는 다르게 상대방의 주관적...2024.11.23
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채식주의자 한강2024.10.101. 소개 '채식주의자'는 한강 작가의 소설로, 인간 내면의 어두운 면과 억압된 욕망, 그리고 그것이 표출되는 과정을 강렬하게 그려낸 작품이다. 이 소설은 한 여성이 채식을 선언하면서 벌어지는 일들을 통해, 개인과 사회, 욕망과 억압, 그리고 인간 본성에 대한 깊은 성찰을 담고 있다. 이 소설은 억압과 해방이라는 주요 주제를 다룬다. 주인공 영혜는 고기를 먹지 않기로 결심하면서, 자신을 둘러싼 사회적 억압에서 벗어나고자 한다. 그녀의 채식 선언은 단순히 식습관의 변화가 아니라, 억압된 본능과 욕망의 해방을 의미한다. 그러나 이러한...2024.10.10
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국어 문학 탐구2024.12.151. 문학 속 현실 표현 양상과 사회이론 탐구 1.1. 우리들의 일그러진 영웅 (1987) 1.1.1. 작품소개 우리들의 일그러진 영웅(1987)은 이문열의 가장 대표적인 단편소설 중 하나이다. 1990년대부터 꾸준히 교과서에 실려온 작품이기 때문에 작품의 내용과 해석이 널리 알려져 있다. 작가 이문열은 이 작품으로 1987년도에 '이상 문학상'을 수상하였고, 이후 많은 영상화와 해외 출간이 이루어졌다. 특히 작품의 결말에 대한 해석이 분분했는데, 2005년에는 작가가 결말 부분을 개작했다는 잘못된 소식이 인터넷에 퍼지기도 하였...2024.12.15
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공직유관단체직업윤리2024.10.111. 공직윤리의 개념과 중요성 1.1. 공직윤리의 정의 일반적으로 윤리(倫理: ethics)란 사람이 지켜야 할 도리를 뜻한다. 사회생활을 하는 사람들이 무엇을 어떻게 해야 할 것인가에 대한 준거를 제공하는 것이 윤리라고 말할 수 있다. 윤리는 옳고(right) 그름(wrong)에 관한 준거이며, 윤리적 행동규범은 윤리적 기대를 표현하는 기준이다. 공무원의 윤리 즉 공직윤리(公職倫理)는 정부조직에 종사하는 공무원들이 마땅히 지켜야 할 도리이며, 조직참여자로서 지켜야 할 직업윤리이다. 공무원의 행동규범은 그들의 직업윤리를 체현하는 ...2024.10.11
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피터팬2024.11.171. 피터팬 이야기 1.1. 피터팬의 등장과 특징 피터팬은 제임스 매튜 배리의 동화 '피터 팬과 웬디'에서 처음 등장한 캐릭터이다. 피터팬은 자라지 않는 아이로, 네버랜드라는 신비의 섬에 살면서 영원한 아이로 남아있기를 원한다. 피터팬은 숲속에서 살면서 나무와 조류와 함께 살아가며, 가장 특징적인 것은 날개가 없는 자신의 신체로 자유롭게 하늘을 날아다닐 수 있다는 것이다. 피터팬은 아이들과 함께 즐겁게 모험을 떠나며, 늘 어린아이의 순수함과 모험심을 지니고 있다. 또한 자신은 어른이 되기를 거부하며, 어른들의 세계에 대한 적대감을...2024.11.17
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미국의 사회와 문화 과제물2024.11.251. 미국의 사회와 문화 1.1. 미국의 지역별 문화 1.1.1. 뉴잉글랜드 지역 1.1.1.1. 타운 미팅 타운 미팅은 뉴잉글랜드 지역에서 영국의 신교도들이 정착하면서 시작된 민주주의와 지방자치의 대표적인 제도이다. 타운 미팅은 마을에 살고 있는 주민들이 직접 모여 마을의 법률, 예산, 정책 등을 논의하고 결정하는 주민총회의 형태로, 이를 통해 주민들의 의견을 직접 반영할 수 있었다. 뉴잉글랜드의 타운 미팅은 풍요로운 농토와 온순한 기후가 부족했던 이 지역에서 민주주의와 지방자치 발전에 큰 영향을 미쳤다. 마을 주민들은 직...2024.11.25
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간호사 인수인계2025.02.231. 서론 1.1. 간호사의 인수인계 간호사의 인수인계는 교대 근무가 시작되는 시점에 전 근무자가 다음 근무자에게 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동이다. 이를 통해 환자간호의 질과 안전성, 연속성을 유지하고 보장해줄 수 있다. 주요 인수인계 내용에는 환자의 상태, 수액, 투약, 검사, 협진, 처방, 기타 사항 등이 포함된다. 인수인계 방법으로는 녹음, 체크리스트 활용, 구두, 전자의무기록 활용 등이 있다. 특히 SBAR 기법은 상황(Situation), 배경(Background), 사정(Assessme...2025.02.23
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자연적권리와평등2024.09.091. 법의 기본 개념 1.1. 법의 어원 및 정의 법의 어원 및 정의는 다음과 같다. 법(法)의 어원은 서양의 경우 라틴어 'lex'에서 비롯된 것으로, 법률(statute)을 의미한다. 동양의 경우 중국어 '法'이 그 뿌리라고 할 수 있는데, 이는 본래 실제 형벌 집행에 사용되는 "율목(律木)"을 뜻했으나 점차 그것이 실정법을 통칭하게 되었다. 따라서 법은 국가권력에 의해 제정되어 실질적으로 강제력을 가지고 있는 규범을 의미한다고 할 수 있다. 법의 정의에 대해서는 다양한 견해가 있지만, 일반적으로 "국가권력에 의하여 제정되...2024.09.09
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P.A.C 자아 각각의 특성과 5가지 자아로 분류되는 과정2025.02.061. 서론 1.1. 인간 마음의 구조와 P.A.C 자아 모델 인간의 마음은 부모 자아(Parent), 성인 자아(Adult), 아동 자아(Child)로 구성된다. 이 세 가지 자아 상태는 서로 다른 특성과 역할을 가지고 있으며, 이러한 자아들이 어떻게 상호작용하는지 이해하는 것은 개인의 행동과 심리적 상태를 이해하는 데 중요한 단서를 제공한다. 부모 자아는 주로 어린 시절 부모나 부모 역할을 하는 인물로부터 학습된 행동과 태도를 반영한다. 이 자아는 다시 비판적 부모(Critical Parent)와 양육적 부모(Nurturin...2025.02.06
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사회복지행정론 조직문화의 개념 조직문화 기능 조직의 성과 달성을 위해 조직문화의 역할 조직문화를 해야하는 이유2024.08.121. 조직문화의 개념과 기능 1.1. 조직문화의 개념 조직문화는 "조직체 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념으로서 조직구성원과 조직 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소"이다. 조직문화는 언어, 이데올로기, 신념뿐만 아니라 지배적인 상징, 의식, 노동조직의 신화 등에 연관되어 있으며, 조직구성원들이 보편적으로 공유하는 일련의 중요한 과정으로서 공유가치, 상징, 행위, 그리고 가정들로 구성되며, 조직 내에서 업무가 처리되는 방식이다. 또한 조직문화는...2024.08.12
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