1. 산업보안조사 전문인력관리 1.1. 산업보안 조사관 선발 1.1.1. 신입 조사관 신입 조사관은 기업의 산업보안을 담당하는 부서에서 공개채용을 통해 채용한 후에 필요한 교육을 통해 산업보안조사 인력으로 양성할 수 있다. 이때에 신입조사관 후보의 자질 등에 대한 사전 선별작업이 필요하다. 산업보안조사관이 되려면 기본적으로 인내력, 처세술, 행동분석력, 법률적 지식, 커뮤니케이션 능력, 오픈 마인드, 긍정적 사고방식, 성실성, 독립적인 결정력, 합리적인 의심, 직감, 에너지, 연기력, 정보분석력, 창의성 등의 조건을 갖추어야 한...