1. 서론 근로자의 건강관리는 사업장 내에서 근로자들의 신체적, 정신적, 경제적, 사회적 안녕을 실현하는 중요한 과업이다. 특히 우리나라의 경우 전체 근로자의 65.2%인 14,494,117명이 소규모 사업장에 근무하고 있어 이들에 대한 건강관리가 더욱 중요하다. 그러나 소규모 사업장의 경우 산업안전보건법상 안전관리자 및 보건관리자 선임의 의무가 없어 근로자 건강관리에 취약한 실정이다. 이에 따라 정부에서는 소규모 사업장 근로자의 건강증진을 위해 다양한 정책을 마련하고 있으나 여전히 개선의 여지가 있는 것으로 보인다. 향후 ...