1. 인적자원개발의 개념과 의의 1.1. 인적자원개발의 정의 인적자원개발은 효과적인 인적자원관리를 위한 수단으로서 개인, 집단, 조직 수준에서 다양한 학습과 수행개선 활동을 통해 변화를 촉진하고 직무의 전문성을 증진시킴과 동시에 직무 외적인 분야도 점진적으로 인적자원개발의 영역으로 요구되고 있다. 즉, 시대적 변화와 사회의 발달과정과 밀접한 관계를 가지고 있는 산업의 발달은 인적자원관리의 발전을 도모하였으며 효과적인 인적자원관리를 위해 인적자원개발 역시 함께 발달하게 되었다고 볼 수 있다. 1.2. 인적자원개발의 중요성 인적자원개...