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항공 산업의 최고의 전문인이 되기 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지2024.10.021. 서론 매일 급변하는 조직 내외부의 환경은 예측이 쉽지 않고 기업 경영에도 막대한 영향을 끼칠 뿐만 아니라 조직 구성원 개인의 삶에도 큰 영향을 미친다. 기업에서는 이러한 환경변화에 적응하고 적절한 전략을 제시하기 위해 벤치마킹이나 고객만족경영, 지식경영 등과 같은 경영혁신기법을 도입하고 활용하지만 특정 조직에 들어가길 꿈꾸는 개인에게 있어서는 이러한 변화에 대처할 수 있는 자기만의 노력과 시간 투자가 필요하다. 최근 항공업계의 경영 트렌드는 과거 안전하게 고객을 목적지까지 운송하는 것에 초점을 맞췄던 반면 최근 충성고객 확보를...2024.10.02
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농업 논문2024.11.081. 서론 1.1. 한-중 FTA 추진 배경 한-중 FTA 추진 배경은 다음과 같다. 첫째, 범세계적인 글로벌 무한경쟁 체제하에서 전 세계적으로 FTA 체결 경쟁이 가속화되고 있다. 특히 지리적으로 인접하거나 경제적으로 이해관계가 통하는 국가들 간의 FTA 체결이 증가하고 있다. 우리나라는 수출주도형 성장전략으로 발전해온 국가로서 FTA를 통한 해외시장의 안정적인 확보는 국가경제에 큰 비중을 차지하고 있다. 따라서 FTA를 외면하게 된다면 범세계적인 지역주의 속에서 해외시장을 확보하는데 어려움을 겪게 될 것이다. 둘째, 중국...2024.11.08
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레고 SWOT2024.09.191. 레고(LEGO) 기업 소개 1.1. 레고의 역사와 발전 레고의 역사와 발전은 다음과 같다. 레고(LEGO)는 덴마크의 가족기업인 레고 그룹에서 생산하는 장난감으로서, 형형색색의 플라스틱 토막(블록)과 막대, 톱니바퀴, 도르레, 축, 작은 인형(미니 피겨) 등으로 이루어져 이러한 부품을 조합함으로써 사용자가 원하는 임의의 모델(자동차, 비행기, 기차, 마을, 성, 배, 심지어는 마인드스톰을 이용한 로봇까지도)을 만들 수 있는 제품 또는 제품류를 일컫는 말이다. 창업자는 덴마크의 목수 올레 키르크 크리스티얀센으로 1949...2024.09.19
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손실의 시대, 건설업의 역사가 반복되는 이유2024.09.191. 좀비기업의 실태와 대응 1.1. 좀비기업의 의미와 특징 '좀비기업'이란 "경쟁력을 상실하여 앞으로 성장하기 힘든 기업"을 의미한다. 좀비기업이란 용어는 "죽었다가 살아난 시체"를 뜻하는 '좀비'에서 유래한 것으로, 외부의 원조로 겨우 명맥을 유지하는 기업을 일컫는다. 좀비기업은 스스로의 능력으로 살아남지 못하지만 정부나 은행의 도움으로 겨우 생명을 이어가는 기업을 말한다. 이러한 좀비기업을 구분하는 명확한 기준은 없지만, 일반적으로 '이자보상배율'을 활용하여 판단한다. 이자보상배율이란 기업이 일 년 동안 번 돈인 영업이익이 ...2024.09.19
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국제개발협력의 특성2024.10.051. 국제사회와 한국의 국제협력 1.1. 국제사회에서 한국의 위상 진단 국제사회에서 대한민국의 위상 진단 대한민국은 국제사회에서 점점 그 위상이 높아지고 있다. 특히 1987년 이후 급속한 경제성장과 민주화를 이루어냄으로써 국제사회에서의 영향력이 증대되었다. 1991년에는 유엔 가입을 계기로 국제사회의 정식 일원으로 인정받았고, 2010년에는 OECD 개발원조위원회(DAC) 회원국에 가입하며 공여국으로서의 입지를 굳건히 하였다. 2021년 기준 한국의 공적개발원조(ODA) 규모는 약 29억 달러로 세계 15위에 해당한다. 그...2024.10.05
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공기업 경영학2024.09.241. 경영일반 1.1. 역사적 관점 1.1.1. 과학적 관리법과 인간관계론 과학적 관리법과 인간관계론은 조직의 내부 문제에 초점을 둔 이론이다. 과학적 관리법은 테일러가 제창한 이론으로, 분업, 표준화, 성과급 등을 통해 작업의 효율성을 극대화하고자 하였다. 반면 인간관계론은 호손 실험을 통해 인간의 태도와 행동이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. 과학적 관리법은 기업이 외부환경 변화에 신속히 대응하기 어려운 경직된 조직구조를 갖게 만들었다는 한계가 있다. 반면 인간관계론은 조직 내 비공식적 집단과 구성원의 심...2024.09.24
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한화생명 영업관리 지원동기2024.09.231. 기업 인사제도 변화 1.1. 능력주의 인사제도 능력주의 인사제도는 사원들의 현재적 잠재적 능력, 태도, 직무상의 업적 등을 중심으로 한 인사 방침이다. 이러한 능력 요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리활동을 하게 되는 것을 의미한다. 능력주의는 직무 분석 및 직무평가에 기초를 둔 직무분류제도를 전제로 성립될 수 있다. 또한 능력주의 인사제도는 노동력 부족, 임금수준의 대폭상승, 기술혁신, 개발경제, 노동자 의식의 변화 등 경제발전 단계의 고도화에 따른 기업경영을 둘러싼 환경조건의 변화에 적극적으로 ...2024.09.23
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Imf2024.10.071. IMF(국제통화기금) 개요 1.1. 설립배경 IMF(국제통화기금)는 2차 세계대전이 끝나갈 무렵인 1944년 브레턴우즈협정에 따라 설립되었다. 2차 세계대전 이후 정치적, 경제적으로 세계적인 주도권을 잡은 미국의 주도 하에 설립된 것이다. 당시 무역거래에서는 자유무역의 안정적인 성장을 주장하며 GATT(관세및무역에관한일반협정) 체제를 출범시켰고, 이러한 실물거래를 안정적으로 뒷받침하기 위해 국제 환율 안정 및 국제 유동성 확대 보장을 목적으로 IMF가 설립되었다. 즉, IMF는 세계 무역의 안정된 확대를 통하여 가맹국들의 고...2024.10.07
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국도화학 생산직2024.09.191. 한국 산업 구조의 역사적 발전 1.1. 8·15 광복 이후 전후 복구기 광복 이후 전후 복구기는 1956년을 기점으로 경제개발을 위한 준비가 이루어지던 시기이다. 6·25 전쟁의 폐해로 국토가 황폐화되고 대다수의 생산시설이 파괴되어 재건이 시급한 상황이었다. 하지만 당시 남한은 자원과 산업기반이 부족하여 경제적으로 매우 취약한 상태였다. 이에 이승만 정부는 여러 나라의 원조, 특히 미국의 물자 원조를 통해 농산물과 소비재 물품 중심의 전후 복구를 추진하였다. 이 시기에 삼백 산업이 발달하면서 식량 문제가 일부 해결되었지만...2024.09.19
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기업경영과비즈니스전략2024.09.191. Reuters의 역사와 성장 1.1. Reuters 설립 및 성장 Reuters는 1850년 존 폴터스 Reuter가 런던에 설립한 국제통신사로, 초기에는 주로 주식 및 상품 가격 정보를 거래소와 금융기관에 신속하게 전달하는 사업을 중점적으로 영위하였다. 설립 초기 Reuters는 경쟁 기관인 Havas와 Wolff 통신사와 치열한 경쟁 관계였지만, 시간이 지날수록 Reuters는 기술 혁신을 통해 경쟁사들을 제치고 독보적인 지위를 구축해 나갔다. 1858년 해저 전신케이블이 부설되면서 Reuters는 세계적인 실시간 정...2024.09.19
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