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레고 SWOT2024.09.191. 레고(LEGO) 기업 소개 1.1. 레고의 역사와 발전 레고의 역사와 발전은 다음과 같다. 레고(LEGO)는 덴마크의 가족기업인 레고 그룹에서 생산하는 장난감으로서, 형형색색의 플라스틱 토막(블록)과 막대, 톱니바퀴, 도르레, 축, 작은 인형(미니 피겨) 등으로 이루어져 이러한 부품을 조합함으로써 사용자가 원하는 임의의 모델(자동차, 비행기, 기차, 마을, 성, 배, 심지어는 마인드스톰을 이용한 로봇까지도)을 만들 수 있는 제품 또는 제품류를 일컫는 말이다. 창업자는 덴마크의 목수 올레 키르크 크리스티얀센으로 1949...2024.09.19
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손실의 시대, 건설업의 역사가 반복되는 이유2024.09.191. 좀비기업의 실태와 대응 1.1. 좀비기업의 의미와 특징 '좀비기업'이란 "경쟁력을 상실하여 앞으로 성장하기 힘든 기업"을 의미한다. 좀비기업이란 용어는 "죽었다가 살아난 시체"를 뜻하는 '좀비'에서 유래한 것으로, 외부의 원조로 겨우 명맥을 유지하는 기업을 일컫는다. 좀비기업은 스스로의 능력으로 살아남지 못하지만 정부나 은행의 도움으로 겨우 생명을 이어가는 기업을 말한다. 이러한 좀비기업을 구분하는 명확한 기준은 없지만, 일반적으로 '이자보상배율'을 활용하여 판단한다. 이자보상배율이란 기업이 일 년 동안 번 돈인 영업이익이 ...2024.09.19
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국제개발협력의 특성2024.10.051. 국제사회와 한국의 국제협력 1.1. 국제사회에서 한국의 위상 진단 국제사회에서 대한민국의 위상 진단 대한민국은 국제사회에서 점점 그 위상이 높아지고 있다. 특히 1987년 이후 급속한 경제성장과 민주화를 이루어냄으로써 국제사회에서의 영향력이 증대되었다. 1991년에는 유엔 가입을 계기로 국제사회의 정식 일원으로 인정받았고, 2010년에는 OECD 개발원조위원회(DAC) 회원국에 가입하며 공여국으로서의 입지를 굳건히 하였다. 2021년 기준 한국의 공적개발원조(ODA) 규모는 약 29억 달러로 세계 15위에 해당한다. 그...2024.10.05
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공기업 경영학2024.09.241. 경영일반 1.1. 역사적 관점 1.1.1. 과학적 관리법과 인간관계론 과학적 관리법과 인간관계론은 조직의 내부 문제에 초점을 둔 이론이다. 과학적 관리법은 테일러가 제창한 이론으로, 분업, 표준화, 성과급 등을 통해 작업의 효율성을 극대화하고자 하였다. 반면 인간관계론은 호손 실험을 통해 인간의 태도와 행동이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. 과학적 관리법은 기업이 외부환경 변화에 신속히 대응하기 어려운 경직된 조직구조를 갖게 만들었다는 한계가 있다. 반면 인간관계론은 조직 내 비공식적 집단과 구성원의 심...2024.09.24
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한화생명 영업관리 지원동기2024.09.231. 기업 인사제도 변화 1.1. 능력주의 인사제도 능력주의 인사제도는 사원들의 현재적 잠재적 능력, 태도, 직무상의 업적 등을 중심으로 한 인사 방침이다. 이러한 능력 요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리활동을 하게 되는 것을 의미한다. 능력주의는 직무 분석 및 직무평가에 기초를 둔 직무분류제도를 전제로 성립될 수 있다. 또한 능력주의 인사제도는 노동력 부족, 임금수준의 대폭상승, 기술혁신, 개발경제, 노동자 의식의 변화 등 경제발전 단계의 고도화에 따른 기업경영을 둘러싼 환경조건의 변화에 적극적으로 ...2024.09.23
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Imf2024.10.071. IMF(국제통화기금) 개요 1.1. 설립배경 IMF(국제통화기금)는 2차 세계대전이 끝나갈 무렵인 1944년 브레턴우즈협정에 따라 설립되었다. 2차 세계대전 이후 정치적, 경제적으로 세계적인 주도권을 잡은 미국의 주도 하에 설립된 것이다. 당시 무역거래에서는 자유무역의 안정적인 성장을 주장하며 GATT(관세및무역에관한일반협정) 체제를 출범시켰고, 이러한 실물거래를 안정적으로 뒷받침하기 위해 국제 환율 안정 및 국제 유동성 확대 보장을 목적으로 IMF가 설립되었다. 즉, IMF는 세계 무역의 안정된 확대를 통하여 가맹국들의 고...2024.10.07
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채무증대경위서2024.10.081. 동아시아 각국의 금융·외환위기 원인과 대응 1.1. 동아시아 각국의 금융·외환위기 원인 1.1.1. 태국 태국의 외환위기는 1990년대 내내 지속된 경기호황과 해외자본의 유입 증가로 인한 거품경제가 붕괴되면서 시작되었다. 1980년대 후반부터 태국 정부는 외환 및 자본자유화를 급속히 추진하여 해외자본유입을 활성화시킬 수 있었다. 그러나 기업과 금융기관의 무분별한 외자도입과 부동산개발 등에 비효율적인 투자가 확대되면서 일시적으로 부동산가격이 상승하였다. 그러나 1996년부터 부동산 공급과잉으로 부동산가격이 하락하기 시작했...2024.10.08
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항공 산업의 최고의 전문인이 되기 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지2024.10.021. 서론 매일 급변하는 조직 내외부의 환경은 예측이 쉽지 않고 기업 경영에도 막대한 영향을 끼칠 뿐만 아니라 조직 구성원 개인의 삶에도 큰 영향을 미친다. 기업에서는 이러한 환경변화에 적응하고 적절한 전략을 제시하기 위해 벤치마킹이나 고객만족경영, 지식경영 등과 같은 경영혁신기법을 도입하고 활용하지만 특정 조직에 들어가길 꿈꾸는 개인에게 있어서는 이러한 변화에 대처할 수 있는 자기만의 노력과 시간 투자가 필요하다. 최근 항공업계의 경영 트렌드는 과거 안전하게 고객을 목적지까지 운송하는 것에 초점을 맞췄던 반면 최근 충성고객 확보를...2024.10.02
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농업 논문2024.11.081. 서론 1.1. 한-중 FTA 추진 배경 한-중 FTA 추진 배경은 다음과 같다. 첫째, 범세계적인 글로벌 무한경쟁 체제하에서 전 세계적으로 FTA 체결 경쟁이 가속화되고 있다. 특히 지리적으로 인접하거나 경제적으로 이해관계가 통하는 국가들 간의 FTA 체결이 증가하고 있다. 우리나라는 수출주도형 성장전략으로 발전해온 국가로서 FTA를 통한 해외시장의 안정적인 확보는 국가경제에 큰 비중을 차지하고 있다. 따라서 FTA를 외면하게 된다면 범세계적인 지역주의 속에서 해외시장을 확보하는데 어려움을 겪게 될 것이다. 둘째, 중국...2024.11.08
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정리해고의 정당성 판단기준2024.09.261. 정리해고의 개념과 특징 1.1. 정리해고의 의의 정리해고의 의의는 기업 내외의 환경변화에 합리적으로 대처할 필요가 있거나 경영합리화를 추구하게 될 때 행하는 해고를 말한다. 이는 첫째, 인원정리를 위한 해고, 둘째, 기업합병이나 양도시의 정리해고, 셋째, 기업폐쇄시의 정리해고의 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. 정리해고는 기업의 경영상 필요에 의해 이루어지는 해고이며, 근로자 개인의 과실이나 책임이 없는 경우가 대부분이다. 1.2. 정리해고의 유형 정리해고의 유형에는 세 가지 종류가 있다" 첫째, 인원 정리를 위한 해고이...2024.09.26
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