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조직관리론 권력과 정치, 리더십 이론2024.10.261. 간호사의 이직 의도에 관한 연구 1.1. 연구의 필요성 간호사의 이직은 대체 간호사의 채용 및 수련을 위한 비용을 증가시킬 뿐만 아니라 재직 간호사의 업무량을 가중시킨다. 이는 환자의 의료서비스 만족도 저하와 관련되고 낙상과 투약 오류 등의 유해 사건을 초래할 수 있으므로 간호사가 이직하고자 하는 이유를 파악하기 위한 노력이 필요하다"이다. 직장 내 괴롭힘은 정서적 스트레스와 불안을 야기하고 직무를 수행할 때 의학적 오류를 유발하여 환자 안전을 위협하고 이직 의도를 증가시키는 원인으로 작용하여 개인과 조직 모두에게 부정적...2024.10.26
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간호리더십 역량평가도구2025.08.241. 간호리더십 역량의 개념 1.1. 간호리더십의 정의 간호리더십의 정의는 간호사가 조직목표를 달성하도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 간호리더십은 간호관리자뿐만 아니라 모든 간호사가 발휘해야 하는 능력이며, 이를 통해 병원은 효율적이고 양질의 의료서비스를 제공할 수 있다. 간호리더십은 단순히 간호관리자들에게만 요구되는 것이 아니라 모든 간호사에게 필요한 역량이다. 간호리더십을 갖춘 간호사들이 병원 조직의 경쟁력이 될 수 있다. 1.2. 간호리더십 역량의 구성요소 간호리더십은 간호사 개인이 보유한 지식, 기술, 태도의 총합이다. 이...2025.08.24