1. 서론 1.1. 직무태도의 중요성 직무태도의 중요성은 조직의 성과와 직결되기 때문에 매우 중요하다. 직원들의 직무만족도, 직무몰입도, 조직몰입도 등을 높여 긍정적인 직무태도를 형성하는 것은 조직 전체의 생산성과 경쟁력을 높이는 핵심 요소이다. 직원들이 자신의 직무와 조직에 대해 만족하고 헌신할수록 높은 성과를 달성할 수 있기 때문이다. 개인의 심리적 측면과 조직성과 간의 밀접한 관련성을 고려할 때, 구성원들의 건전한 직무태도를 유지하고 이를 조직 전반에 확산시키는 것은 매우 중요한 과제라고 할 수 있다. 조직은 합리적이고 공정...