1. 서론 1.1. 리더십의 개념 리더십의 개념은 집단의 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해서 리더가 개인이나 집단의 활동에 의도적으로 영향을 미쳐서 구성원들의 능동적인 행동 변화를 이끌어 내고자 하는 것이다. 리더십의 구성요소에는 카리스마와 영감적 동기부여, 개별화된 배려와 지적 자극 등이 있다. 리더는 과거의 관습에 얽매이지 않고 개인의 위험을 감수하는 행동을 보여주어야 하며, 전문성을 갖추어야 한다. 또한 리더는 조직 구성원들이 직무에 몰입할 수 있도록 만들고 조직에 충성심을 갖도록 해야 한다. 조직 구성원들에게 지적인 자...