1. 서론 1.1. 리더의 외로움에 대한 이해 리더에게는 일반 구성원들보다 훨씬 더 높고 엄격한 수준의 역량과 자질이 요구된다. 리더는 조직을 이끌고 구성원들을 관리해야 하므로, 항상 조직의 장기적 발전과 구성원들의 성과를 고려해야 한다. 이로 인해 리더는 자신의 입장과 구성원들의 입장 사이에서 갈등을 겪게 되는데, 이러한 갈등으로 인해 리더는 외로움을 느끼게 된다. 또한 리더는 구성원들이 자신을 따르지 않거나 반기를 드는 상황에 직면할 때 심각한 외로움을 겪는다. 독단적인 리더십을 가진 리더일수록 이러한 외로움을 더 자주 경...