1. 신규간호사 평가 계획 1.1. 교육 평가 목적 및 대상 교육의 효과성과 효율성을 평가하여 간호사들의 임상 능력 향상 여부를 확인하고, 향후 교육 프로그램의 개선점을 도출하는 것이 교육 평가의 목적이다. 또한 신입 및 재직 간호사들의 교육 만족도를 평가하여 교육 과정의 품질을 높이고자 한다. 교육 평가의 대상은 신입간호사(신규/경력)와 재직간호사(전체)이며, 이는 의료법 제41조의 2에 근거하고 있다. 1.2. 교육 평가 시기 및 방법 신입간호사는 입사 1개월차와 2개월차에 교육 평가를 실시한다. 입사 1개월차에는 전산교육 후...