1. 동기부여 이론의 이해 1.1. 동기부여의 개념과 중요성 동기부여란 개인의 행동을 이끌어내는 내적 또는 외적 요인으로, 조직 내에서 직원들의 업무 수행과 성과에 큰 영향을 미친다. 동기부여는 개인의 욕구를 충족시켜 행동의 원동력을 제공한다는 점에서 매우 중요하다. 조직 내에서 효과적인 동기부여는 직원들의 생산성과 업무 몰입도를 높이고, 이직률을 낮추는 등 긍정적인 효과를 가져온다. 예를 들어, 구성원의 70% 이상이 직무 만족도를 느낄 때 조직에 대한 충성도가 높아지고 이직률이 감소한다는 연구 결과가 있다. 이처럼 동기부여...