1. 서론 경영활동에서 인재 채용은 매우 중요한 요소 중 하나이다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자들을 대상으로 지원자들이 미래에 수행할 것으로 예상되는 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 작업을 의미한다. 즉, 선발은 기업과 조직 전체의 인적자원관리에 있어서 첫 번째 단계라고 할 수 있으며 조직의 기본요소인 인적자원을 선택하고 공급하는 과정이므로 선발의 결과가 조직의 미래 생산성과 효율성에 미치는 영향력이 크다. 따라서 선발 방식과 도구에 대한 지속적인 연구가 매우 중요한 가치를 가진다고 할 수 있다. 2. 국립대학 현황...