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음악교사 공적조서2024.10.221. 인사기록 요약서 1.1. 소속기관 위 제공된 문서에 따르면, '1.1. 소속기관'은 표창 대상자의 소속기관명을 말한다. 구체적으로 '간의 "소속기관"은 표창 대상자의 소속기관명을 기재한다. (예시: ○○초등학교, ○○중학교, ○○고등학교 등)'라고 명시되어 있다. 따라서 인사기록 요약서에 제시된 소속기관은 대상자가 재직하고 있는 학교나 기관이다. 1.2. 직위 및 직급 직위 및 직급은 "1.2. 직위 및 직급"에 명시되어 있다. 제공된 문서에 따르면 근무하는 기관의 직위와 직급이 기재되어 있다. 구체적으로 살펴보면, 문서...2024.10.22
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감염병 예방 공적조서2024.11.151. 교원 포상 서류 1.1. 추천대상자 명부 추천대상자 명부는 OOO고등학교 교사 ***이 학교 보건 및 감염병 예방 활동에 기여한 공적을 인정받아 교육감 표창 대상자로 추천되었음을 보여준다. ***은 투철한 교육철학을 가지고 건강하고 쾌적한 학교 환경 조성으로 학생과 교직원의 건강을 유지하고 증진함에 이바지한 공적이 지대하다. 특히 학교 보건실 기능의 활성화와 학생 비만 및 코로나19 감염병 예방에도 큰 역할을 하였다. 이러한 공적을 인정받아 ***은 교육감 표창 추천 대상자 1순위로 선정되었다. 그 공적 개요를 살펴보...2024.11.15
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명예퇴직원 예시2024.10.181. 2022년도 하반기 교육공무원 명예퇴직 신청서 1.1. 신청인 정보 신청인은 ***도교육청 교원으로 구분은 공립이며, 직위는 교사이다. 퇴직일 기준 호봉은 40호봉이고, 최종 호봉 승급일은 20**년 8월이다. 성명은 한글로 ooo, 한자로 ooo이며, 주민등록번호는 ****** - ********이다. 주소는 우편번호 *****의 ***도 **시 **동 **아파트 *동 ***호이고, 전화번호는 자택의 경우 기재가 없으며 이동전화는 010-****-****이다. 근속기간은 30년 06월이며, 정년일(만62세 기준)은 2025...2024.10.18
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공적조서 청렴2024.12.051. 추천대상자 명부 1.1. 소속 및 직위 OO고등학교 교사 OOO이다. 제공된 문서에 따르면 OOO 교사는 OOOO고등학교에 소속되어 교사 직위로 근무하고 있다. 1.2. 성명 성명은 O O O(한자: O O O)이다. O O O는 OOOO고등학교에 근무하는 교사로서, 평소 학습지도 및 직무 역량 강화를 위해 노력하였다. 특히 동료 교사의 전문성 신장을 위해 학부모 대상으로 수업 공개를 통해 교육공동체의 만족도를 제고하고 교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단하여 그 결과에 따른 능력개발을 지원하는 등 교사와 학생들의 자기 ...2024.12.05
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교육행정직 퇴직자 공적조서2024.08.131. 추천 대상자 정보 1.1. 추천 대상자 명부 『추천 대상자 명부』는 우수 공무원 표창 대상자 선정을 위해 작성된 문서로, 소속, 직위, 성명, 공적기간, 공적 개요 등의 정보가 기재되어 있다. 이 명부에 따르면 ○○고등학교 주사 ○○○ 선생님이 추천 대상자로 선정되었다. 그는 학교 행정실장 업무를 맡아 직원들 간의 화목한 분위기를 조성하고 학교 행정이 원활하게 돌아가도록 세심한 주의를 기울였다. 특히 회계 업무에서 단 한 건의 착오도 없게 완벽한 일 처리를 하고, 청렴하고 공정한 계약으로 악성 민원이 발생하는 것을 원천적...2024.08.13
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교육행정직 공무원 공적조서2024.08.231. 서론 1.1. 교육공무원의 역할과 공적 인정의 중요성 교육공무원은 학생들의 학습 및 생활 지도와 더불어 학교 행정 전반을 효율적으로 운영하는 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 이들은 학교 현장에서 근면하고 성실한 자세로 임무를 수행하며, 교사와 학생들의 교육 활동을 적극적으로 지원하고 원활한 학교 운영을 위해 노력한다. 또한 청렴하고 효율적인 행정 업무 처리로 학교 구성원들의 신뢰를 얻고, 지역사회와의 유대관계 증진에도 기여한다. 이처럼 교육공무원들의 공적은 학교와 지역사회 발전에 큰 영향을 미치므로, 그들의 헌신적인 노력과 ...2024.08.23
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공무원명예퇴직원 예시2024.08.241. 서론 1.1. 교육공무원 명예퇴직 제도 개요 교육공무원 명예퇴직 제도는 교육공무원이 정년 전에 자발적으로 퇴직하는 경우 퇴직수당을 지급하는 제도이다. 이 제도의 목적은 교육공무원의 지속적인 교육활동을 보장하고 교육공무원의 권익과 복지를 증진하며, 교육공무원의 원활한 세대교체를 도모하는 데 있다. 구체적으로, 교육공무원이 정년 전 5년 이상 남은 시점에서 자발적으로 퇴직을 희망하는 경우 명예퇴직을 신청할 수 있다. 명예퇴직을 허가받은 교육공무원은 퇴직수당을 지급받게 되며, 퇴직수당은 공무원 경력에 따라 산정된다. 이때 명예...2024.08.24