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한국 노사관계 변화와 문제점 및 발전방향2024.11.011. 서론 1.1. 노사관계의 중요성 오늘날 모든 사람들은 노사관계 속에서 산다고 할 수 있다. 근로자와 사용자로서 직접 노사관계의 당사자가 되기도 하고 혹은 노사관계에 있는 이들이 생산한 제품 등을 소비하면서 그 영향을 받기도 한다. 산업사회가 발달하면서 한 기업의 노사관계는 기업내 문제에 국한되지 아니하고 국민생활과 국가경제에도 지대한 영향을 미치고 있다. 그러므로 노사관계가 바르게 서지 아니하면 우리네의 삶 또한 제대로 설수 없다. 노사관계는 노·사·정이 삼위일체가 되어 서로 보완하며 조화를 이룰 때 각기 제 기능을 발휘...2024.11.01
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불합리한 관행2024.09.021. 간호관리와 간호과정 1.1. 부정적 조직 문화 요양병원의 부정적 조직 문화는 간호사들의 임신순번제라는 불합리한 관행에서 발생한다. 이는 자유로운 임신계획을 저해하여 간호사들의 일과 가정의 양립을 어렵게 만들고 있다. 이러한 부정적 조직 문화는 간호사들의 사기와 만족도를 저하시킬 수 있으며, 결과적으로 양질의 간호서비스 제공에 악영향을 끼칠 수 있다. 요양병원이 이러한 불합리한 관행을 개선하고 일-가정 양립을 지원하기 위해서는 첫째, 임신순번제를 폐지하고 간호사들이 자유롭게 임신할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 둘째, 간...2024.09.02