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교원성과급2025.03.201. 서론 1.1. 교원성과급제도의 개념과 도입 배경 교원성과급이란 정해진 기간 동안 성과가 있고, 전문성 향상을 위해 열심히 노력하는 교사에 대한 사기를 진작시키기 위해 만들어진 제도이다. 즉, 열심히 일한 교사에게 더 많은 성과급을 주어 교사들 간의 공정경쟁을 이루게 하며, 사기 진작과 동기 부여를 시키겠다는 것이다. 교원성과급제도는 기업의 성과주의를 바탕으로 교직의 효율성을 높이자는 취지로 생겨났고, 과거에는 개인성과급과 학교성과급으로 구분하여 지급하지만 현재는 학교성과급이 폐지되고 개인성과급에 대한 비중이 커진 상태이다. ...2025.03.20
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학교축제 대본2024.10.201. 서론 필자는 여러 인성교육 사례를 둘러싼 논문들 가운데 서덕희의 「저소득층 밀집지역 중학교 인성교육 사례연구: 교원교육에의 시사를 중심으로」를 선택했다. 해당 논문을 사례조사 대상으로 선정한 이유는 가난한 환경의 아이들은 인성도 좋지 못하다는 사회적 인식이 정말 사실인지 알고 싶었기 때문이다. 모 대선후보도 최근 자신을 둘러싼 여러 논란들에 대해 "제가 출신이 비천하다. 비천한 집안이라 주변을 뒤지면 더러운 게 많이 나온다."며 비천한 출신을 탓하지 않았나. 필자가 보기에는 가난하다고 해서 꼭 인성이 좋지 않다는 것 편견이지 ...2024.10.20