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간호사 프로를 꿈꿔라 독후감2024.11.071. 소개 이 책은 경험 많은 간호사인 도나 윌크 카르딜로가 신규 간호사들에게 전하는 솔직하고 유익한 조언들로 구성되어 있다. 저자는 자신의 20년 이상의 간호 경력을 바탕으로 간호사를 '최고의 직업'이라고 칭하며, 간호사로서의 소명감과 자부심을 드러낸다. 프롤로그에서 "당신은 최고의 직업을 선택했다!"고 말하며 간호사들에게 힘을 불어넣는다. 저자는 간호사라는 직업에 대한 확신과 열정을 보이는데, 이는 "나는 단 한순간도 간호사가 된 것을 후회한 적이 없다."라는 구절에서 확인할 수 있다. 그는 간호사로서의 자신감과 긍정적인 마음...2024.11.07
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리더는 무엇으로 사는가2024.10.241. 리더십의 개념과 중요성 1.1. 리더십의 정의 리더십의 정의란 "조직이나 사회의 목표를 달성하기 위해 자신 및 타인에게 영향력을 행사하여 자발적 참여를 유도해 내가는 과정"이다. 즉 지도자로서의 조직을 이끄는 통솔력과 지도력 등의 능력을 말한다. 리더십은 지도자, 집단, 추종자, 상황, 과업 등의 구성요소가 있으며, 조직의 목표 달성을 위해 알맞은 방향을 제시하도록 하는 목표 설정, 구성원들에게 조직 목표를 이해시키고 동기를 부여하는 기능, 구성원들이 각자의 역량을 최대로 발휘할 수 있도록 자원을 적절하게 배분하는 역할, 효...2024.10.24
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자원봉사 구성체계 및 활성화 방안2024.09.111. 서론 자원봉사는 현대 사회에서 중요한 사회적 활동 중 하나로, 사회적 연대와 공공의 이익을 증진시키는 역할을 한다"" 특히 한국 사회에서 자원봉사는 다양한 사회문제를 해결하는 데에 중요한 역할을 하고 있다"" 하지만 자원봉사의 효율성과 지속 가능성을 확보하기 위해서는 체계적인 구성체계가 필수적이다"" 본 글에서는 자원봉사 구성체계의 이해와 사례를 통해 그 중요성을 탐구하고, 본인이 생각하는 이상적인 자원봉사 구성체계를 제시하고자 한다"" 2. 자원봉사의 개념과 특성 자원봉사는 개인 또는 단체가 국가, 지역사회, 인류를 위하여 ...2024.09.11
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리더와 관리자의 차이점을 논하라2024.09.171. 서론 현대 사회에서 '리더'와 '관리자'라는 두 용어는 종종 같은 의미로 사용되지만, 실제로는 서로 다른 개념을 지칭한다. 이 둘의 차이를 명확히 이해하는 것은 조직 내에서의 역할 분담과 책임을 정의하는 데 있어서 매우 중요한 요소이다. 리더와 관리자는 모두 조직의 성공에 중요한 기여를 하지만, 그들이 중점을 두는 것, 사용하는 접근 방식, 그리고 구성원들에게 미치는 영향은 근본적으로 다르다. 이러한 차이를 이해하고 구분하는 것은 조직의 장기적인 성과를 좌우할 수 있으며, 더 나아가 개인의 리더십 스타일을 개발하는 데도 큰 영...2024.09.17
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사회복지가 지역조직 서비스제공 프로그램 직무기술서2024.09.211. 서론 사회복지사는 경제적, 심리적 등 주변 환경에서 문제를 가지고 있거나 문제가 발생할 것으로 예상되는 대상자들에게 접근해 그들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대해서 문제 해결 방안과 해결을 위한 여러 가지 방법들을 제공하여 문제에 해결할 수 있도록 도움을 제공하는 일을 한다. 본인은 현재 사회복지사 1급 자격증 취득을 목적으로 공부를 하고 있기에 사회복지사라는 직업을 선택하게 되었다. 사회복지학에 대해서 배울 때마다 사회복지 서비스는 사람을 대상으로 하기에 직무나 과업을 파악하기에 어려움이 존재할 것으로 보일 수 있겠다...2024.09.21
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리더십과 관리를 비교,설명하시오2024.09.301. 서론 한 조직을 이끌기 위해서는 누군가는 반드시 총대를 메야한다는 이야기가 있다. 사공이 너무 많으면 배가 산으로 가듯이 사공을 이끌고 그들의 방향성을 결정해줄 수 있는 하나의 대표자가 필요하기 때문이다. 조직에서는 이러한 사공을 이끌고 방향키를 잡는 사람을 '리더'라고 표현한다. 리더는 따라서 조직의 방향성을 결정할 수 있는 의사결정권인 동시에, 조직원들을 격려하고 그 방향으로 이끌 수 있도록 유도할 수 있는 사람이어야 한다. 우리 사회는 끊임 없이 이러한 리더를 요구해왔다. 많은 대기업의 자기소개서나 경력 기술서에는 리더쉽...2024.09.30
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학교사회복지사의 역할수행에서 한계점과 사례2024.09.241. 서론 학교사회복지사가 역할을 수행하는 과정에는 많은 갈등과 문제점들이 노출되고 있다. 그러한 이유 중의 하나는 학생중심의 상담전문직이 외의 다른 전문직들과 상호교류와 협력의 경험과 전통이 없던 교육전문직과 사회복지전문직이 학교라는 좁은 실천의 장내에서 만나서 함께 일하게 되었기 때문이다. 따라서 본론에서는 학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 서술해 보겠다. 2. 학교사회복지의 개념과 특성 2.1. 학교사회복지의 정의 학교사회복지는 학교를 실천 장소로 하...2024.09.24
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간호리더십 원리와 종류2024.10.241. 리더십의 이해 1.1. 리더십의 정의 리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. '영향력을 행사하는 과정'에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 머튼은 리더십을 "한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래"로, 스톡딜은 "목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정"으로, 허시 등은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인...2024.10.24
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간호관리학 5장 지휘2024.10.061. 간호관리의 개념 1.1. 간호관리의 정의 간호관리는 환자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능이다. 이는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 가지고 영향을 주는 과정으로 정의된다. 또한 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이라고 할 수 있다. 즉, 간호관리는 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다."...2024.10.06
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간호관리학 수간호사 리더십 분석 및 비교2024.10.231. 서론 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 모든 리더가 관리자가 아니며 모든 관리자가 리더가 될 수 없다. 즉, 리더십은 비전과 목적달성을 위해 집단이 미치는 영향력인 권력을 말한다. 또한 공식적인 리더십과 더불어 조직행동에 있어서 비공식적인 리더십도 매우 중요한 역할을 한다. 리더십은 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 그리고 전문성과 정보성이 있...2024.10.23
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