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관리원리회계3학년 레포트2024.09.121. 서론 사회적 책임의 공시방법이 중요해짐에 따라 학자들마다 몇 가지 공시방법을 제안하였다. 먼저, 德谷 교수는 사회적 책임의 공시방법을 다음과 같이 제안하였다. 첫째, 현행회계제도를 그대로 이용하여 사회책임을 공시하는 방법이다. 둘째, 현행회계제도의 구조를 이용하여 별도로 사회책임공시를 위한 재무제표를 첨부하는 방법이다. 셋째, 완전히 다른 새로운 사회적 책임공시를 위한 시스템을 신설하는 방법이다. 德谷 교수는 이와 같은 방법에 의해서 사회적 책임을 공시하는데 있어서 주주 및 채권자, 종업원, 소비자, 일반대중, 지역주민, 국가...2024.09.12
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공기업 경영학2024.09.241. 경영일반 1.1. 역사적 관점 1.1.1. 과학적 관리법과 인간관계론 과학적 관리법과 인간관계론은 조직의 내부 문제에 초점을 둔 이론이다. 과학적 관리법은 테일러가 제창한 이론으로, 분업, 표준화, 성과급 등을 통해 작업의 효율성을 극대화하고자 하였다. 반면 인간관계론은 호손 실험을 통해 인간의 태도와 행동이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. 과학적 관리법은 기업이 외부환경 변화에 신속히 대응하기 어려운 경직된 조직구조를 갖게 만들었다는 한계가 있다. 반면 인간관계론은 조직 내 비공식적 집단과 구성원의 심...2024.09.24
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간호관리학 조직PPT 과제2024.10.281. 관리이론의 개념 1.1. 관리이론의 정의 관리이론의 정의는 "조직의 성과를 높이기 위한 체계적이고 과학적인 접근방법"이다. 관리이론은 조직에서 일어나는 현상을 연구하고 분석하여 조직의 목표 달성을 위한 원리와 방법을 제시한다. 즉, 관리의 과정, 기능, 구조 등을 체계적으로 규명하고 정형화하여 실제 조직에 적용함으로써 조직의 능률을 향상시키고자 하는 이론이다. 관리이론은 시대에 따라 변화하며 발전해왔으며, 크게 고전적 관리이론, 신고전적 관리이론, 현대적 관리이론으로 구분된다. 1.2. 관리이론의 발달과정 관리이론의 발달과정...2024.10.28
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간호관리학 문제2024.10.291. 기획과 의사결정 1.1. 기획의 개념과 특성 기획이란 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 행동과정 중 하나의 행동방안을 결정하는 과정이다. 즉, 특정한 목표를 가지고 목표 도달을 위한 프로그램이나 방법을 사전에 상세히 세우는 것이며, 무엇을, 어떻게, 누가, 언제 할 것인가를 사전에 결정하는 의사결정과정이라 할 수 있다. 기획은 조직의 목표달성을 위해 구체적인 목표와 행동방안을 강구하고, 내외적 환경변화에 적절히 대처하며, 자원낭비를 최소화하고 통제활동의 기준을 설정하는 등의 필요성을 갖는다...2024.10.29
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더 알아야할 사항2024.11.031. 기획과 계획 1.1. 기획의 개념과 특성 기획은 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 행동과정 중 하나의 행동방안을 결정하는 과정이다. 즉, 특정한 목표를 가지고 목표도달을 위한 프로그램이나 방법을 사전에 상세히 세우는 것으로, 무엇을, 어떻게, 누가, 언제 할 것인가를 사전에 결정하는 과정(의사결정과정)이다. 기획의 필요성은 조직의 목표달성을 위해 구체적인 목표와 행동방안을 강구하고, 내외적 환경변화에 적절하게 대처하며, 자원낭비를 최소화하고 통제활동의 기준을 설정하기 위함이다. 이러한 기획...2024.11.03
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간호관리학 국시2024.10.211. 간호전문직의 이해 1.1. 간호역사 나이팅게일의 업적은 간호 발전에 크게 기여하였다. 그녀는 나이팅게일 간호학교를 설립하고 노무병원 설립을 지지하여 지역간호가 크게 발전하였다. 또한 인도주의 바탕으로 근대간호학교의 확립에 공헌하였으며, 뒤낭의 적십자사 창건에도 기여하였다. 나이팅게일은 형식적 간호사 면허제도를 반대하고 여성의 참정권을 주장하였다. 크림전쟁 당시에는 군대의 환경 위생 및 의료 개선에 힘썼다. 나이팅게일의 간호이념은 간호가 직업이 아닌 사명이며, 간호사업은 비종교적이고, 간호사와 의사는 분리되어야 한다고 주장...2024.10.21
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간호관리학 용어2024.08.141. 서론 1.1. 간호관리 개념 및 중요성 간호관리는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다. 간호관리는 조직 내에서 이루어지는 일련의 과정으로 기능적이며, 조직의 목표달성 여부를 좌우하는 인력자원을 어떻게 활용하느냐와 관련된 인적요소가 매우 중요하다. 또한 목표 지향적이고 공적인 환경에서 이루어지는 집단적 노력이므로 전문적인 기술이 요구된다. 간호관리의 필요성은 간호업무를 수행하는 데 중심이 있으며, 공통적인 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무...2024.08.14
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간호관리학 문제2024.12.041. 기획과 의사결정 1.1. 기획의 개념과 특성 기획은 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 행동과정 중 하나의 행동방안을 결정하는 과정이다. 특정한 목표를 가지고 목표도달을 위한 프로그램이나 방법을 사전에 상세히 세우는 것으로, 무엇을, 어떻게, 누가, 언제 할 것인가를 사전에 결정하는 의사결정과정이다. 기획의 특성은 다음과 같다. 첫째, 기획은 조직의 목표달성을 위해 구체적인 목표와 행동방안을 강구한다. 둘째, 내외적 환경변화에 적절한 대처를 한다. 셋째, 자원낭비의 최소화를 도모한다. 넷째,...2024.12.04
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인간관계론 적용 간호사 관리 시 장단점2024.09.071. 간호관리의 이해 1.1. 간호관리의 개념과 체계 모형 간호관리의 개념과 체계 모형은 다음과 같다. 간호관리는 간호조직의 공동목표 실현을 위해 간호인력과 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제하는 전 과정이다. 간호관리의 궁극적 목표는 대상자의 건강수준 향상을 위해 양질의 간호서비스를 제공하는 것이다. 이를 위해서는 간호서비스의 생산성, 즉 효율성과 효과성을 향상시키는 것이 중요하다. 간호관리는 간호조직이 공동목표를 달성하기 위해 필수적인 기능이다. 의료환경이 빠르게 변화하고 고객의 요구가 다양화됨에...2024.09.07