총 2개
-
다른조직과 달리 병원만이 갖는 특징2024.09.101. 보건의료조직(병원)의 특성과 스트레스 관리 1.1. 보건의료조직(병원)의 특성 보건의료조직(병원)은 하나의 조직체로서 빠른 변화에 따라 의료지식, 기술들도 빠르게 발달하고 세분화되었다. 의료서비스에 대한 양질의 수요는 점차 수준이 높아졌고 의료인력들 사이의 업무도 세분화되고 복잡하게 되었다. 이에 보건의료조직의 특성 중 병원 구성원간의 통제와 관료조직의 특징이 나타나게 되었다. 또한, 기존의 관료조직과 같은 특성도 있지만 의료인력들의 일이 업무의 기본틀이 조직안에 정해지기 보다는 병원에서 훈련받은 표준 업무를 반영하기 때문에...2024.09.10
-
공기업 경영학2024.08.191. 서론 1.1. 경영학의 발전과 최근 트렌드 경영학은 20세기 초부터 다양한 학자들에 의해 발전을 거듭해왔다. 경영학의 발전은 크게 전통적 관리론, 인간관계론, 근대조직론, 조직행위론/상황이론 등의 흐름을 거쳐왔다. 초기 경영학은 테일러와 포드의 "과학적 관리법"과 베버의 "관료제 이론"에 의해 주도되었다. 이들은 합리성과 효율성 증진에 초점을 맞추었으며, 조직 구조와 관리 과정의 체계화에 주목하였다. 그러나 이러한 접근법은 인간적 측면을 지나치게 소홀히 하였다는 비판을 받았다. 이후 1920년대 마요의 호손 실험을 통해 ...2024.08.19