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사회복지 행정과 일반 행정을 비교 서술하고 사회복지 행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오2024.08.151. 서론 1.1. 사회복지행정과 일반행정의 개념 및 특징 사회복지행정은 국가 또는 지방자치단체 등 공공기관이 사회복지라는 목적을 달성하기 위한 행정이다. 즉, 복지행정이란 국가 또는 지방자치단체 등의 공공기관이 사회복지 문제를 다루기 위해 복지정책을 수립하고 집행하는 일련의 정책과정이라 말할 수 있다. 복지행정은 사회복지라는 목적을 달성하기 위한 행정이므로 흔히 사회복지행정이라고 부르기도 한다. 반면, 일반행정은 '넓은 의미의 행정'으로, 공공행정과 사행정을 모두 포함한 개념이다. 공공행정과 사행정을 모두 포함한 것이 일반행정...2024.08.15
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홀라크라시2024.10.061. 홀라크라시(Holacracy)와 자율경영 시스템 1.1. 홀라크라시 개념과 등장배경 홀라크라시(Holacracy)는 '전체'를 뜻하는 그리스어 'holos'와 '통치'를 뜻하는 'cracy'가 합쳐진 말로, 조직 내 권한과 의사결정을 분산시키는 새로운 경영 체계를 의미한다. 전통적인 피라미드형 조직 구조에서 벗어나 상하 위계질서에 의한 의사 전달이 아닌 구성원 모두가 동등한 위치에서 업무를 수행하는 제도이다. 홀라크라시는 2010년 미국의 IT 기업가 브라이언 J. 로버트슨이 처음 제안했다. 로버트슨은 전통적인 조직 체계가...2024.10.06
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mz세대 공무원 이직율2024.09.111. 공무원 퇴직 증가 현상의 이해 1.1. 배경: 공무원 일자리의 변화 최근 들어 공무원 일자리에 큰 변화가 일어나고 있다. 과거에는 대학 졸업자의 절반 가까이가 공무원 시험을 준비할 만큼 공무원 일자리가 선호되었다. 그러나 현재는 상황이 달라졌다. "철밥통"이라 불리며 안정된 미래를 보장하던 공무원 일자리가 이제는 근로 환경이 열악하고 낮은 임금이 문제가 되면서 선호도가 크게 떨어지고 있는 것이다. 실제로 9급 공무원 시험 경쟁률이 최근 10년간 크게 하락했다. 2011년 기준 약 90대 1이었던 경쟁률이 현재는 약 22....2024.09.11
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조직에서이 직급상의 서열과 기능상의 서열2024.09.071. 서론 불과 4-5년 전만 해도 공무원이 되려는 청년들이 매우 많았다. 스무 살, 심지어는 고등학생 때부터 공무원 시험 준비를 해서 이른 나이에 공직에 나아가려고 하는 청년들도 있어서 국가적 인재가 모두 공무원 시험에 매몰되는 것이 우려스러웠다는 의견이 적지 않았다. 그러나 최근 들어서 공무원 시험의 추세가 심상치 않다. 올해 국가직 9급 공무원 시험의 평균 경쟁률은 22.8 대 1이었으며, 지난 5년 동안 지속적으로 하락하는 모습을 보였다. 이는 코로나 팬데믹으로 인한 불확실성의 확대와 기업들의 신규 채용 감소 속에서도 공무원...2024.09.07
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조직에서의 직급상의 서열과 기능상의 서열2024.09.071. 관료제와 행정 개혁 1.1. 관료제의 개념과 특징 관료제는 행정 조직 내에서 업무 처리의 표준화, 계층적 서열화, 전문화된 지식과 기술을 바탕으로 운영되는 특성을 가지고 있다. 관료제의 개념과 특징은 다음과 같다. 관료제는 공무원이 국가에 의해 임명되어 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 업무를 처리하는 제도를 의미한다. 관료제의 핵심적인 특징은 업무의 표준화, 계층적 서열화, 전문화된 지식과 기술의 활용이다. 첫째, 관료제 하에서 업무는 표준화된 절차와 규정에 따라 처리된다. 공무원들은 특정한 직무와 책임이 부여되며, 이...2024.09.07
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사회복지행정론 제도이론2024.09.041. 사회복지행정이론 1.1. 관료제 이론 관료제 이론은 Max Weber가 주장한 것으로 합리적이며 합법적인 규칙들이 최대한의 효율성을 목적으로 조직구조를 강조하는 이론이다. 관료제의 주요 특성으로는 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제(비인간적 인간관계), 분업과 전문화, 경력 지향성(연공서열과 실적에 따른 승진) 및 능력성을 강조한다. 관료제 이론은 사회복지행정조직에서도 발견될 수 있는 조직형태이다. 오늘날 사회복지 사업은 사회복지사의 목표와 방법을 다스리는 제 규칙, 규정, 전문화와 위계질서의 구조 속에서 운영...2024.09.04
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한국 사회복지서비스 전달체계 분석 및 개선방안2024.09.301. 서론 사회복지정책은 구체적인 사회복지서비스로 전환되어 서비스를 필요로 하는 클라이언트에게 효과적으로 전달되어야 정책이 애초에 의도한 바를 충실히 달성할 수 있다. 서비스의 전달체계는 사회복지급여를 공급하는 자들 간의 조직적인 연계 및 사회복지 공급자와 소비자들 간의 조직적 연결이라고 할 수 있다. 사회복지전달체계는 사회복지서비스를 효과적으로 제공하기 위한 것으로 단일한 조직에 의한 활동이 아니라 조직과 조직들이 혹은 조직과 클라이언트들이 상호 연관되어 서비스가 창출되고 공급되는 것을 의미한다. 본론에서는 우리나라 사회복지서비스...2024.09.30
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한국 행정개혁의 역사와 발전방안2024.09.251. 행정개혁의 발전과정 1.1. 행정환경변화와 행정의 병폐 우리나라의 전체적인 사회체제는 격동적인 변화를 겪어왔고 앞으로도 그러할 것이다. 각 이익부문의 요구 사항의 증대로 이익집단의 요구는 더욱 격렬하고 첨예한 대립이 발생할 것이다. 이러한 사회의 변화에 부응하기 위해 행정 또한 변혁이 요구되고 있다. 21세기의 정보혁명은 이러한 변화를 더욱 부추기는 요인이자 원동력이 되고 있다. 한국행정의 병폐는 첫째, 행정의 과잉팽창이다. 우리나라는 산업화의 추진으로 인한 지나치게 강력한 행정국가가 되었고, 행정의 양적확대에 따른 절대관...2024.09.25
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정부관료제 장점과 단점2024.09.251. 서론 관료제는 조직 내에서 직무를 계층적이고 합리적으로 나누어 대규모적인 행정관리 활동을 수행하는 조직 및 관리운영체계로, 독일의 사회학자 막스 베버가 제시한 전형적인 조직 구조이다. 오늘날 기업, 국가, 학교 등 다양한 조직에서 관료제적 특성을 보이고 있으며, 이는 우리가 일상적으로 경험하는 조직운영 방식이라 할 수 있다. 관료제는 효율적인 업무 처리와 체계적인 운영이라는 장점이 있지만, 경직성, 비인간성, 변화 및 혁신에 대한 저항 등의 단점도 지니고 있다. 이에 본 연구에서는 관료제의 개념과 역할, 장단점을 살펴보고, 관...2024.09.25
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건강보험심사평가원의 역할과 책임은 무엇이며, 우리원의 비전 달성을 위해 취해야 하는 전략을 지원자가 지원하는 직무와 연관하여 기술하여 주십시오2024.08.301. 리더십과 관리 1.1. 리더십의 개념과 중요성 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이다"." 리더십은 조직에서 매우 중요한 의미를 가지고 있는데, 조직을 구성하고 있는 다양한 인적자원을 활성화하고 상호 연결하여 시너지 효과를 유발하는 독특한 과정이기 때문이다"." 리더십은 가지 요소로 구성되는데, 리더의 가치와 기술 및 유형, 부하직원의 리더 수용 및 거부, 상황과 환경, 의사소통, 그리고 목표의 조화 등이 이에 해당한다"." 이러한 요소들이 유기적으로 작용할 때 효과적인 리더십이 ...2024.08.30
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