1. 서론 1.1. 현대 사회와 리더십의 변화 21세기에 들어서며 리더십의 개념이 빠르게 변화하고 있다. 전통적인 리더십이 권위적이고 명령 중심의 접근 방식을 취했다면, 현대적 리더십은 다변화된 환경과 빠르게 변화하는 사회적·경제적 요구에 대응하기 위해 보다 유연하고 포용적인 리더십 스타일을 강조한다. 글로벌화, 기술의 발전, 사회적 가치관의 변화는 리더십에 대한 기대를 근본적으로 변화시켰으며, 이에 따라 리더들이 갖추어야 할 역량 또한 복합적으로 진화하고 있다. 과거에는 조직의 리더가 특정한 목표를 설정하고 이를 실현하기 위해 ...