우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발
2024.10.07
1. 서론
현대 인류 사회에서 리더십은 조직의 성패를 좌우하는 핵심적인 요소라고 할 수 있다. 특히, 팀의 리더는 팀원들 사이의 커뮤니케이션, 업무 방향 설정, 그리고 의사결정 과정에서 매우 중요한 역할을 담당한다. 이러한 맥락에서 볼 때, 우리 팀의 박부장과 같이 지시적이고 독선적인 리더십 스타일은 팀 내부의 역동성에 상당한 영향을 미칠 수밖에 없다.
박부장의 경우, 팀원들과의 소통에 있어 경청하지 않는 태도와 자신의 결정이 팀원들의 의견과 대립될 때 발생하는 불필요한 갈등은 팀의 사기를 저하시킬 위험이 크다. 팀을 운영하는 ...
2024.10.07
