1. 리더십의 개념 1.1. 관리와 리더십의 구분 관리와 리더십은 구분되는 개념이다. 관리는 업무수행에 초점을 두며 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면, 리더십은 인간관계 측면에 초점을 두며 작업의 효과성을 최대함으로써 생산성을 증가시키는 것이다. 즉 관리는 조직의 업무적 측면을 다루는 것이고 리더십은 조직구성원들에게 영향력을 행사하여 조직의 목표달성을 이루는 것이다. 관리자는 조직 내에서 자신의 직위와 권한을 바탕으로 구성원들의 행동을 통제하고 조정하는 역할을 수행하지만, 리더는 구성원들에...