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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라2024.09.111. 서론 "리더십"이라 함은 조직 내에서 목표 달성을 위해 없어서는 안 될 요소라고 할 수 있다. 이러한 리더십에는 다양한 모델과 이론이 존재하는데, 그 중에서 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 대표적인 행동이론이라 할 수 있다. 본 레포트에서는 대표적인 행동이론이라 할 수 있는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 그림을 통하여 설명하고자 한다. 2. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 2.1. 관리격자 모델(그리드 모델) 관리격자 모델(그리드 모델)이란 구조주도와 배려가 아닌, 생산에 대한 관심과 인간에 대한 ...2024.09.11
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간호관리학실습 동기부여2024.09.051. 리더십 1.1. 관리자와 리더의 차이 관리자와 리더의 차이는 다음과 같다. 관리자는 책임 수행, 시스템과 구조에 초점, 통제 위주, 단기적 안목, 수직적 관점, 현 상태를 수용하고 '언제', '어떻게'에 관심을 가진다. 반면, 리더는 혁신을 주도하며, 인간에 초점을 두고, 신뢰에 기초하여, 장기적 안목을 가지며, 수평적 관심을 가지고, 현 상태에 도전하며 '무엇을', '왜'에 관심을 가진다. 즉, 관리자와 리더는 역할과 행동의 특성이 서로 다르다고 볼 수 있다. 모든 관리자가 리더십을 발휘하는 것은 아니며, 모든 리더가 공식...2024.09.05