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낙상 MBO2024.09.121. 목표관리(MBO) 1.1. MBO 단계에서 유의할 점 MBO 단계에서 유의할 점은 다음과 같다. 목표관리(MBO)는 조직목표의 달성을 관리적 차원에서 다루는 관리전략이다. 조직의 관리자와 직원이 함께 참여하여 조직의 공동목표를 명확히 하고, 기대되는 결과와 관련시켜 각자의 개별목표와 책임범위를 상호 협의하여 설정하며, 이를 각 부서의 운영지침으로서 활용하여 직무를 수행하게 하고, 구성원 각자의 기여도를 측정·평가하고, 이를 환류하여 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키려는 것이 그 목적이다. 그러나 MBO 단계에서 유의...2024.09.12
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병원 간호조직문화와 조직성과에 관한 연구2024.11.301. 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향 1.1. 연구의 필요성 세대갈등은 우리 사회 전반에 널리 존재하고 있고, 개인이 속해있는 조직 내에서 세대 간의 갈등은 흔히 볼 수 있다. 병원의 간호조직은 다양한 세대로 구성된 간호사들을 포함하고 있으며 다양한 세대의 간호사가 함께 일하게 되면서 간호조직에 세대차이가 존재하게 되고, 이러한 차이로 인해 간호조직에 세대간 갈등이 발생하게 된다. 간호사의 갈등 경험에 관한 질적연구에서는 간호조직 내 다양한 세대 및 계층 간의 가치관에 차이가 있고, 이러...2024.11.30