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팀프로젝트 논문2024.10.161. 서론 대다수의 연구에서 관계갈등은 팀 구성원들 사이의 관계에서 부정적인 정서를 창출함으로써 구성원들의 많은 시간과 노력이 팀 내 갈등에 대해 논의하고 해소방안을 찾는데 낭비되거나, 같이 일하고자 하는 의지를 꺾어 협력을 저해하며 집단성과를 개선하려는 의욕을 떨어뜨려 집단의 성과와 생산성을 심각하게 저해할 수 있으며, 특히 팀 성과, 팀 만족 및 몰입 등 다양한 팀 변수에 일관되게 부정적인 영향을 주는 것으로 나타나고 있다. 그렇지만 관계갈등과는 달리, 과업갈등과 팀 성과와의 관계에 있어서는 일관된 연구를 보여주지 못하고 있다....2024.10.16
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주제 : 갈등의 발생원인에는 사실관계갈등, 이해관계갈등, 관계상의 갈등, 가치관 갈등, 정체성 갈등 등이 있는데 이 중 하나를 선택하여 개인이 겪었던 일이나 직접 겪지는 않았지만 사회적으로 발생되는 갈등에 대해 갈등발생원인과 내용 그 해결방안에 대해 서술하세요2024.11.021. 현대사회의 갈등과 해결 1.1. 갈등의 개념과 유형 1.1.1. 갈등의 개념 갈등의 개념이란 ""서로 다른 생각, 상황, 가치관 등에서 발생하는 현상으로, 혼란, 부정적인 감정, 적대감, 충돌 등을 불러오는 것을 의미한다."" 갈등은 자기 자신, 자신과 한 명 이상의 타인, 혹은 그 이상의 거대한 규모에도 모두 적용될 수 있으며 성장과 이해관계에서 걸림돌로 작용할 가능성이 크다. 심리학적인 면에서 갈등을 바라본다면 자기 내면에서 일어나는 갈등이든, 타인과의 관계에서 일어나는 갈등이든 갈등이 발생하면 정신적으로 혼란함을 경험...2024.11.02