1. 서론 HR 분야에서도 최근 인공지능(AI) 기술이 도입되면서 큰 변화가 일어나고 있다. 특히 채용 과정에서 AI 기술을 활용하여 보다 객관적이고 효율적인 인재 선발이 가능해지고 있다. 채용은 기업에 필요한 최적의 인재를 선발하는 절차로, 이는 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 과정이다. 급변하는 대내외 환경 속에서 기업들은 지속가능한 경쟁력을 확보하기 위해 효과적인 모집전략과 선발 도구를 찾기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 이에 따라 기업들은 AI 기술을 채용 분야에 도입하고 있는데, 대표적으로 AI 자기소개서 분석 기술과 ...