1. 서론 최근 급격한 경영 환경 변화로 인해 조직의 성과를 극대화하기 위한 효과적인 리더십에 대한 관심이 증대되고 있다. 리더십이란 타인에 대한 통제와 영향력을 발휘하는 능력으로, 집단의 목표 달성을 위해 집단구성원들의 행동에 영향을 미치는 과정이다. 따라서 리더가 처한 상황에 적합한 리더십 발휘가 중요하다고 할 수 있다. 이에 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 특성과 행동 뿐만 아니라 조직의 상황적 요인을 고려하여 효과적인 리더십을 제시하고 있어, 리더십 연구에 있어 중요한 이론적 토대를 마련하였다고 볼 수 있다. 2. 피들러의...