우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발
2024.10.07
1. 서론
1.1. 리더십의 중요성
리더십은 조직의 성공에 있어 중추적인 역할을 한다. 특히, 팀의 리더는 팀원들 사이의 커뮤니케이션, 업무 방향 설정, 그리고 결정 과정에서 핵심적인 위치에 있다. 리더십은 조직 구성원들의 함께 공동의 목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라올 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이며, 주어진 상황에서 집단이나 개인이 목표를 달성하기 위한 활동에 영향을 미치는 과정이다. 이처럼 리더십은 조직의 성과와 구성원들의 만족도에 직접적인 영향을 미치는 핵심적인 요소라고 할 수 있다.
1.2. 박부장의 리더십 스...
2024.10.07
