1. 조직행동론 권력협상 1.1. 권력의 개념과 기반 권력의 개념과 기반이다. 권력은 다른 사람이나 집단에 영향력을 미칠 수 있는 잠재적인 능력이다. 권력은 존재하지만 사용되지 않을 수도 있다. 권력의 가장 중요한 측면은 의존성이다. 리더십과 비교하면, 리더십은 목표 달성이 목적이지만 권력은 목표 달성의 수단이며, 리더십은 부하와의 목표 적합성을 요구하지만 권력은 추종자의 의존성을 요구한다. 권력은 하향적 영향력에 초점을 두지만 리더십은 모든 방향의 영향력에 초점을 둔다. 권력에는 공식적 권력과 개인적 권력이 있다. 공식적 권력에...