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해커스 산업심리학2024.09.301. 서론 사회나 직장 등 조직 속에서 발생하는 갈등은 매우 다양한 양상으로 나타나며, 이러한 갈등은 조직의 효율성과 발전을 저해시키는 매우 심각한 문제로 인적 자원관리의 핵심 주제로 부각되고 있다. 이러한 조직 내의 갈등에는 어떠한 사례들이 있는지 알아보고 이를 해결하기 위해서는 어떻게 대처하고 변화하여야 되는지에 대해 알아보고자 한다. 2. 조직 내 갈등 2.1. 조직 갈등의 정의 및 원인 조직 내 갈등의 정의 및 원인은 다음과 같다. 조직 내에서 발생하는 갈등은 주로 조직 구성원들 간의 가치관이나 의견의 차이, 정서의 차...2024.09.30
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관리 목적 목표2024.10.031. 목표관리(MBO) 1.1. 목표관리의 성격 및 목적 목표관리(MBO)의 성격 및 목적은 다음과 같다. 목표관리(MBO)는 Peter Drucker의 저서 'The Practice of Management(1954)'에서 최초로 제안된 목표설정 기법이다. 목표관리란 경영자와 하위자가 하위자의 목표설정에 공동으로 참여함으로써 이를 바탕으로 달성한 목표를 통해 하위자의 성과를 평가하고 이에 대한 보상을 하는 관리기법으로서 조직의 목표를 명확히 하고 목표를 체계가 있게 설정함으로써 관리의 효율화를 달성하는 데 목적이 있다. 즉,...2024.10.03
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청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 ‘강점관점’을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오2024.12.081. 청소년의 잠재능력 개발을 위한 가정과 학교의 강점관점 적용 1.1. 서론 청소년기는 인생에서 중요한 시기로, 잠재능력을 개발하고 긍정적인 성장을 이루는 데에 있어 매우 중요한 역할을 한다. 그러나 이 시기의 청소년들은 종종 자신이 가진 강점을 인식하지 못하거나, 자신의 가능성을 제대로 발휘하지 못하는 경우가 많다. 이에 따라 가정과 학교에서 청소년의 강점을 파악하고 이를 개발할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필수적이다. 강점관점은 청소년이 자신의 내면에 있는 강점을 발견하고 이를 활용하여 긍정적인 자아 개념을 형성하도록 ...2024.12.08
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내가 원하는 가족은 어떠한 가족이고, 그러한 가족을 형성하기 위해 내가 준비할 것은 무엇인지 생각해보자2024.09.021. 서론 가족은 개인의 삶에서 매우 중요한 부분을 차지한다. 많은 사람들은 행복한 가정을 꿈꾸며, 그러한 가족을 이루기 위해 노력한다. 이 글에서는 내가 원하는 가족이 어떤 모습인지, 그리고 그러한 가족을 형성하기 위해 내가 준비해야 할 것들이 무엇인지에 대해 깊이 생각해보고자 한다. 이를 통해 가족의 중요성을 되새기고, 미래의 가족을 설계하는 데 필요한 지식과 준비 과정을 구체적으로 살펴볼 것이다. 2. 가족의 의미 2.1. 가족의 사전적 정의 가족의 사전적 정의는 "가족"이라 함은 혼인·혈연 · 입양으로 이루어진 사회의 기본...2024.09.02