1. 서론 1.1. 장애인 고용 차별의 개념과 모델 장애는 신체적·정신적 손상으로 인해 일상생활이나 사회생활에 상당한 제약을 받는 상태이다. 이에 따라 장애인은 다른 사람들과 동등한 기회를 가지지 못하고 차별을 받게 되는데, 이러한 차별은 특히 고용 분야에서 두드러지게 나타난다. 장애인 고용 차별의 개념은 크게 두 가지 모델로 나누어 볼 수 있다. 첫째는 의학적 모델이다. 이 모델에 따르면 장애는 개인의 신체적, 정신적 손상에서 비롯된 것이며, 장애인은 그 자체로 문제를 가지고 있는 사람으로 간주된다. 따라서 해결책은 장애인 ...