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노무관리업무2024.08.291. 서론 헌법 제32조에서 명시한 '근로의 권리와 의무를 지닌 국민' 또는 제33조에서 명시한 '근로자'가 무엇을 의미하는지에 대하여는 헌법이 구체적으로 설명하고 있지 않다. 다만 대표적으로 근로기준법과 노조법이 '근로자'의 개념에 대한 직접적인 규정을 두고 있으며, 각기 다른 정의를 내리고 있다. 이로 인해 헌법상의 근로자와 노조법상의 근로자가 동일한 개념인지 또는 근로기준법상의 근로자와 노조법상 의 근로자가 동일한 개념인지 아니면 다른 것인지 문제가 된다. 2. 근로기준법상 근로자의 개념 2.1. 근로자의 정의 근로기준법 제...2024.08.29
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4차산업혁명과 대학생활2024.10.271. 4차 산업혁명과 인재상 및 인적자원개발 1.1. 4차 산업혁명 시대의 특징 4차 산업혁명 시대의 특징은 다음과 같다. 4차 산업혁명 시대는 "인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 공유경제"와 같은 신기술의 발전으로 인해 산업구조가 변화하고 있다. 이에 따라 일상생활 속에서도 "자동화, 무인화, 지능화"와 같은 디지털 시대로 접어들어 사람들의 일자리를 기계가 대체하는 현상이 나타나고 있다. 예를 들어 의사의 손을 대신한 로봇 복강경 수술이나 배달앱을 통한 음식 주문, 스마트폰으로 택시를 불러 탑승하는 등 최첨단 기술의 발전으로 ...2024.10.27
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사업장에서 산업재해2025.03.091. 서론 우리나라의 산업재해보상보험은 근로자의 업무와 관련해서 일어난 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀 촉진을 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 재해를 예방하고 그 외 근로자의 복지를 증진하기 위해 사업을 시행해서 근로자를 보호하기 위한 목적을 가진다. 이는 산업재해를 당한 근로자를 보상하기 위해서 국가에서 책임지는 사회보험이라고 할 수 있으며 근로기준법상 피재근로자에 대해 형사 및 보상책임을 사용자 대신 담보하는 제도이다. 이러한 산업재해보상보험은 1964년부터 도입되었으며 노동자들이 일을 ...2025.03.09