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사회복지조사론 차별 현황 및 해소 과제2024.09.141. 정규직과 비정규직 간의 임금 차별 1.1. 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제 정규직과 비정규직 간의 임금 격차는 심각한 문제이다. 정규직 근로자는 장기 고용을 전제로 높은 수준의 임금과 복리후생을 제공받지만, 비정규직 근로자는 이와 같은 혜택에서 제외되어 있다. 특히, 비정규직 근로자는 동일한 직무를 수행하고도 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받고 있으며, 이는 근로자의 경제적 안정과 삶의 질에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이러한 임금 격차는 단순한 소득 차이를 넘어 고용 안정성, 사회적 지위, 그리고 장기...2024.09.14
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미국, 영국, 일본과 한국의 최근 만 10년 (2012년~2022년) 간 로봇에 의한 인적 산업재해 및 사망률 통계를 조사 및 분석2024.10.211. 교통사고 통계 및 원인 분석 1.1. 국가별 교통사고 현황 교통사고 발생 현황을 국가별로 살펴보면 다음과 같다. 한국의 경우 인구 10만 명당 도로교통사고 사망자 수는 2020년 6.0명, 2021년 5.6명, 2022년 5.3명으로 점차 감소하는 추세이다. 그러나 OECD 국가 중 비교 시 2020년 29위, 2021년 28위, 2022년 28위로 여전히 높은 편에 속한다. 또한 어린이와 고령자 교통사고 사망률도 높은 편이다. 미국의 경우 2020년 기준 교통사고 건수는 약 610만 건, 사망자 수는 3.8만 명에 ...2024.10.21
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인간과 사회2024.10.101. 서론 1.1. 노동의 중요성과 변화 노동은 인간이 노력과 능력을 발휘하여 생산적인 활동을 하는 것을 의미하며, 사회의 발전과 경제 성장을 위한 핵심 요소로 인정되고 있다. 자본주의 사회에서 노동은 중요한 역할을 하는데, 자본의 소유자들이 노동력을 고용해 생산 활동을 하고, 그에 따른 이익을 창출하기 때문이다. 노동자들은 노동에 대한 보상을 받아 생활을 유지하고, 경제 활동에 재투자하는 등 노동이 경제적, 사회적 발전을 위한 주요한 원동력이 된다. 산업의 발달은 노동과정에 큰 변화를 가져왔다. 이전에는 주로 수작업이 주를 이...2024.10.10
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계절노동자 모집유형 발전방향2024.11.251. 비정규직 근로자의 실태와 해결 방안 1.1. 서론 1.1.1. 주제 선정 이유 현재 취업난이 심각성과 비정규직의 비율이 낮아지지 않으면서, 비정규직이 초래하는 사회적 문제점들이 증가하고 있다. 비정규직은 정규직으로 임명되기 전에 거치는 과정으로도 인식되어질 수 있지만, 오늘날 비정규직의 불투명한 미래와 비정규직이 겪는 현실적인 어려움과 심각성을 인지하게 되었다. 본고에서는 최저임금제와 다름없는 임금, 고용의 불안정성, 정규직과는 많이 다른 부정적인 시각들 등 문제점들을 살펴보면서 '비정규직'이라는 단어가 멀게만 느껴지지 않...2024.11.25
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미국, 영국, 일본과 한국의 최근 만 10년(2012년~2022년) 간 로봇에 의한 인적 산업재해 및 사망률 통계를 조사 및 분석하고 나라별로 비교하기2024.10.201. 교통사고 분석 1.1. 국가별 교통사고 통계 각 국가의 교통사고 현황을 살펴보면 다음과 같다. 한국의 2020년 인구 10만 명당 도로교통사고 사망자 수는 5.95명으로 OECD 36개국 중 29위에 해당한다. 2021년에는 5.6명, 2022년에는 5.3명으로 점차 감소하는 추세이다. 하지만 여전히 OECD 평균보다 높은 수준이다. 한국의 교통사고 특징으로는 보행 중 사고가 많고, 고령자 사고와 음주운전 사고가 많은 것으로 나타났다. 또한 지방도로와 이면도로에서의 사고, 사업용 차량 사고, 자전거 및 이륜차 사고도 빈번...2024.10.20
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채용플랫폼2024.08.271. 서론 1.1. 모집의 중요성 인적자원관리에서의 모집은 조직의 성장과 지속 가능성을 확보하는 데 필수적인 요소이다. 이는 적합한 인재를 선발하여 조직의 목표와 비전을 실현하는 데 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 특히, 조직의 지속가능경영은 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영 방식을 의미한다. 따라서, 적절한 모집 전략은 조직이 지속가능경영을 실현하는 데 있어 중요한 역할을 한다. 조직의 지속가능경영과 모집은 밀접한 연관성을 가진다. 지속가능경영을 위해서는 조직 내 인적 자원의 질적 향상...2024.08.27
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근로계약서를 비율제 형태로2024.09.031. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념 1.1. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념 근로기준법의 제정 의의와 기본이념은 헌법 제34조 제1항 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다." 및 헌법 제32조 제3항 "근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다."에서 그 근거를 찾을 수 있다. 즉, 근로기준법은 국민의 생존권 보장과 근로조건의 설정에 의한 인간의 존엄성 보장을 기본이념으로 하고 있다. 이 법은 1953년 5월에 제정되어 1953년 8월부터 시행되었고, 2010년 6월 10일 개정되어 현재까지 시행되...2024.09.03
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인간과 사회2024.09.081. 서론 1.1. 노동의 중요성 노동은 인간이 노력과 능력을 발휘하여 생산적인 활동을 하는 것을 의미한다. 노동은 사회의 발전과 경제 성장을 위한 핵심적인 요소로 간주되고 있다. 자본주의 사회에서 노동은 더욱 중요한 역할을 하게 되는데, 생산 수단을 소유한 자본가들이 노동력을 고용하여 생산 활동을 수행하고 그 과정에서 발생하는 이익을 창출하기 때문이다. 이때 노동자들은 노동에 대한 보상을 통해 생활비를 지원받고 경제 활동에 재투자하게 된다. 따라서 자본주의 사회에서 노동은 경제적, 사회적 발전을 위한 주요 동력이 된다. 산업의...2024.09.08
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자기개발휴직2025.01.271. 서론 1.1. 자기개발휴직의 개념과 배경 불과 30년 전만 해도 엄마들의 직함은 대부분 가정주부였다. 하지만 여성들의 교육수준이 높아지면서 그들이 수행할 수 있는 업무 능력이 크게 향상되었다. 따라서 전문적인 지식을 요하는 일에 종사하는 여성들이 크게 늘어나게 되었다. 이는 단순히 돈을 버는 경제적 행위를 넘어 자기실현의 욕구로 이어졌다. 양육에 필요한 경제적 비용도 여성의 사회적 진출에 한 몫을 하였다. 최근 아이를 양육하는 데에 막대한 비용이 소요되면서 엄마들은 자기실현과 함께 양육비와 생활비를 남편과 공동으로 부담하기 ...2025.01.27