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정리해고의 정당성 판단기준2024.09.261. 정리해고의 개념과 특징 1.1. 정리해고의 의의 정리해고의 의의는 기업 내외의 환경변화에 합리적으로 대처할 필요가 있거나 경영합리화를 추구하게 될 때 행하는 해고를 말한다. 이는 첫째, 인원정리를 위한 해고, 둘째, 기업합병이나 양도시의 정리해고, 셋째, 기업폐쇄시의 정리해고의 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. 정리해고는 기업의 경영상 필요에 의해 이루어지는 해고이며, 근로자 개인의 과실이나 책임이 없는 경우가 대부분이다. 1.2. 정리해고의 유형 정리해고의 유형에는 세 가지 종류가 있다" 첫째, 인원 정리를 위한 해고이...2024.09.26
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산재보험과고용보험2024.10.151. 산재보험제도와 고용보험제도 1.1. 산재보험제도 1.1.1. 정의 산재보험은 산업재해로부터 산재근로자 및 그 가족의 원만한 생활을 보장하고, 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여, 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상해 주는 제도이다. 산재보험은 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의·과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의를 채택하고 있다는 특징이 있다. 1.1.2. 산재보험의 연혁 산재보험은 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해 1964년에 도입되었으며, 당...2024.10.15
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조선대 전략적2024.10.201. 임금관리와 전략적 인적자원관리 1.1. 직무평가와 임금구조 직무평가란 직무별 임금을 결정하기 위하여 직무의 상대적 가치를 비교 분석하는 공식적이고 체계적인 평가 과정이다. 직무평가는 직무내용을 중심으로 일정한 기준에 의하여 직무가 조직체 목적달성에 기여하는 정도를 평가하여 이를 기준으로 임금을 결정하는 과정이다. 직무평가 방법은 크게 네 가지로 나뉜다. 첫째, 서열법은 보상요소를 기준으로 직무의 가치를 비교하여 직무들을 평가된 가치의 순서대로 서열을 정하고 이에 따라 임금을 정하는 방법이다. 둘째, 분류법은 직무기술서와 직...2024.10.20
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퇴직자 재고용2024.10.291. 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육 1.1. 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육의 현황 우리나라의 직업능력개발정책은 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 산업화에 필요한 기능 인력을 양성·공급하여 경제발전의 견인차 역할을 수행하였으며, IMF 위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수·통합되고, 1999년 근로자직업훈련촉진법(현 근로자직업능력개발법)이 제정되면서 직업훈련정책은 중고령자 및 중도퇴직자 등 다양한 소외계층을 대...2024.10.29
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재난 관련 국가 정책2024.12.051. 서론 1.1. 복지와 복지국가 '복지'는 어원적으로 'Welfare'인데 '좋다'라는 의미의 'well'과 '더 좋은'이라는 의미의 'fare'가 결합한 글자이다. 한자의 복지(福祉)도 '일상의 행복'을 의미하는 '복(福)'이라는 글자와 '하늘이 주는 축복'이라는 뜻의 '지(祉)'가 합쳐진 용어이다. 정의해 보면 복지는 '사람을 행복하고 더욱더 좋게 만들어주는 것'이라고 볼 수 있다. 복지국가는 '복지가 중요한 국가'이다. 그리고 국민을 행복하고 더 좋게 만들어주는 좋은 국가일 수도 있고, 개인의 자유를 제약하는 나쁜 국...2024.12.05
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세계화사회변화2024.11.211. 경제적 세계화(economic globalization) 1.1. 경제적 세계화의 개념과 '코로나 이후 세계화'에 대한 상반된 입장 '경제적 세계화(economic globalization)'이란 교역과 통신비용의 엄청나게 절감되고 재화, 용역, 자본, 지식, 사람들의 국경 간 이동에 장애가 되었던 장벽이 제거됨으로써 전 세계의 주민들과 국가들이 긴밀한 통합이 이루어지는 것을 의미한다. 세계화 속에서도 특별히 생산, 무역, 금융활동이 다국적화 되는 현상을 통틀어 경제적 세계화라고 지칭한다. 그렇다면 전 세계가 긴밀한 관계...2024.11.21
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노인고용실태 고용율 향후 취업의사2024.09.031. 서론 현재 우리나라는 출산율 저하와 급격한 고령화로 인한 인구감소 문제에 직면해 있다. 급격한 저출산과 고령화 현상은 우리나라 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있다. 특히 2022년 현재 우리나라 인구는 5,200만 명으로 예상되고 있으며, 2070년에는 3,800만 명으로 줄어들 것으로 전망되고 있다. 또한 65세 이상 고령인구 비중은 2022년 17.5%에서 2070년 46.4%로 크게 증가할 것으로 예상되고 있다. 이처럼 빠른 저출산과 고령화로 인한 인구감소는 국가의 지속가능성을 위협하고 있어 관심과 대응이 시급한 상황이다...2024.09.03
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사회복지법제와실천 ,우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요2024.09.011. 서론 사회복지는 전염병이나 자연재해, 경제 대공황, 전쟁 등과 같이 세계적인 환경과 기후, 재앙 등 다양한 상황에서도 지속해서 발전하였으며, 지금도 개선되고 있다. 사회복지는 시대와 국가, 사회적인 환경에 따라 변화해 왔으며, 각 국가는 당면한 상황에 맞춰 사회복지를 다양하게 구축하고 있다. 우리나라의 사회복지는 대통령이나 정부의 성향에 따라 미래지향적으로 이루어지거나 시대착오적인 제도로 후퇴하기도 하는 등의 영향을 받고 있다. 이에 본론에서는 우리나라의 6공화국을 기준으로 현대 사회복지 관련법의 발달을 정리하고, 현재 시행 ...2024.09.01