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피터드러커 독후감2024.08.221. 소개 피터 드러커의 경영철학과 현대 경영의 이해 피터 드러커는 현대 경영학의 창시자로 불리는 거장이다. 그의 저서들은 20세기 후반 경영환경의 변화와 기업의 역할에 대한 탁월한 통찰력을 보여주며, 오늘날에도 많은 기업과 경영자들에게 큰 영향을 미치고 있다. 이 책은 드러커와의 최후 인터뷰를 통해 그의 경영철학과 현대 경영에 대한 관점을 종합적으로 정리한 것이다. 피터 드러커는 기업의 핵심 목적이 '고객 창출'이라고 강조한다. 과거의 많은 기업들이 이윤 극대화에만 몰두했던 것과 달리, 드러커는 기업의 존재 가치를 고객에게 ...2024.08.22
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경영학요점정리2025.02.201. 경영학 개론 1.1. 경영학의 이해 경영학은 기업경영에 필요한 다양한 이론과 기법을 연구하는 학문이다. 경영학의 근본적인 목적은 기업의 자원을 효과적이고 효율적으로 활용하여 기업의 생산성과 경쟁력을 높이는 것이다. 경영학의 이해를 위해서는 경영학의 주요 개념과 핵심 이론을 이해할 필요가 있다. 먼저 민츠버그가 제시한 경영자의 역할은 대인관계 역할, 정보전달자 역할, 의사결정자 역할로 구분된다. 대인관계 역할에는 상징적 대표자, 리더, 연락자 역할이 포함되며, 정보전달자 역할에는 청취자, 전파자, 대변인 역할이 포함된다. ...2025.02.20
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신용보증기금 논술2024.09.011. 경영전략과 경영관리 1.1. 경영전략의 의의 및 과정 기업의 성공은 한정된 인력, 물적자원, 자본을 효과적으로 활용하는 정도에 따라 달라진다. 따라서 기업은 이러한 자원들을 최고의 효과를 내기 위해 경영전략을 수립해야 한다. 경영전략의 과정은 비전/목표 설정 → 환경분석 → 전략수립 → 실행 → 평가/통제의 단계로 이루어진다. 먼저, 경영전략 수립의 첫 단계는 '미션(장기적 개념)'과 '비전(중기적 개념)'을 설정하는 것이다. 다음으로 외부환경 분석과 내부환경 분석을 통해 기회/위협 요인, 강점/약점을 파악한다. 외부환경...2024.09.01
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경영자의 역할과 최신 정보기술 분석2024.09.251. 경영자의 역할과 자질 1.1. 경영자의 역할 1.1.1. 민츠버그의 역할체계 분류 민츠버그의 경영자 역할체계 분류에 따르면, 경영자는 기업을 이끄는 사람으로서 대인적 역할, 정보의 역할, 의사결정 역할의 세 가지 범주로 그 역할이 구분된다. 먼저, 대인적 역할에는 경영자가 대내외적으로 조직을 대표하는 '대표자'로서의 상징적인 역할이 포함된다. 경영자는 조직의 원활한 경영을 위해 타인과의 원만한 인간관계를 유지해야 하며, 이에 많은 시간을 투자한다. 다음으로 정보의 역할에서 경영자는 지속적으로 의사결정을 해야 하는 담당자...2024.09.25
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공유가치창출 기업2024.10.281. 기업의 사회적 책임 1.1. 기업의 사회적 책임의 의의 기업의 사회적 책임의 의의는 다음과 같다. 기업은 다양한 분야에서 사회적 책임활동을 하고 있는데, 이는 CSR(Corporate Social Responsibility)로도 불린다. 사회적 책임이란 기업의 제1목표인 기업의 존속을 위한 이윤 추구 활동 이외에 법과 윤리를 준수하고 기업의 이해관계자 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적인 영향을 미치게 되는 책임을 말한다. 이는 환경 보전과 소비자 보호, 지역사회 발전, 사회 공헌 등의 개념을 모두 담고 있다. 국제적 ...2024.10.28
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통합전공 정리2024.11.211. 경영학 원론 1.1. 경영학 개론 1.1.1. 경영학 지도원리 경영학의 지도원리는 효과성과 효율성이다. 효과성이란 목표한 바를 이루는 것이며, 효율성이란 최소의 투입으로 최대 효과를 얻는 것을 말한다. 기업은 내부환경과 외부환경의 영향을 받는다. 내부환경은 기업 자체적인 요소이고, 외부환경은 일반환경과 과업환경으로 구분된다. 일반환경은 모든 기업에 공통적으로 영향을 미치는 요소로서 통제할 수 없고, 과업환경은 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치는 요소로서 통제가 가능하다. 민츠버그는 경영자의 역할을 대인관계 역할...2024.11.21
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현대사회 경영학 정의와 특징 분석2024.11.281. 경영학의 정의와 특징 1.1. 경영학의 정의 경영학은 기업과 같은 조직체의 경영활동을 합리적으로 수행하기 위한 법칙을 연구하는 학문이다. 경영학의 정의에 따르면, 경영학은 조직체가 연구하는 목적을 달성하기 위해 실행하지 않을 수 없는 경영활동들을 효과적으로 수행하기 위한 방법을 연구한다. 이때 경영활동이란 조직체가 동원할 수 있는 자원들을 활용해 구성원들의 노력을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 과정을 말한다. 경영학은 이러한 경영활동을 통해 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 방안을 제시하는 학문이다." 1.2....2024.11.28
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미래 경영자를 육성이 중요한 이유 사내와 사외2025.03.191. 서론 1.1. 미래 경영자 육성의 중요성 기업이 생존하고 발전하기 위해서는 미래 경영자를 육성하는 것이 매우 중요하다. 기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일이기 때문이다. 미래경영자는 최고경영자의 예비 대상이며, 전문경영인 제도가 자리 잡음을 의미한다. 최근 코로나19 등 뉴노멀 시대는 더욱 알 수 없는 불확실성이 강해짐에 따라, 위기를 이겨내는 대책을 제안하는 인재들의 목소리에 귀 기울여야 한다. 이러한 상황에서 가장 큰 영향력을 미치는 인재들을 구별해낼 수 있는 기회이기도 하다. 미래 경영자로서 리스크...2025.03.19
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경영학 요점2025.04.161. 경영학 개론 1.1. 경영학의 기본 개념 경영학의 기본 개념은 다음과 같다. 경영학은 기업이나 조직의 운영과 관리를 위한 지식과 기법을 다루는 학문이다. 경영학의 핵심 내용은 기업의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 방법이다. 경영자는 상징적 대표자, 리더, 연락자로서의 대인관계 역할과 정보전달자 역할, 그리고 기업가, 분쟁조정자, 자원배분자, 협상자로서의 의사결정자 역할을 수행한다. 기업의 형태는 합명회사, 합자회사, 유한회사, 유한책임회사, 주식회사 등으로 구분될 수 있는데, 소유와 경영의 분리가 일어나는 주...2025.04.16