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국내 리조트 성공사례2024.09.141. 복합리조트의 개념과 발전 1.1. 복합리조트의 개념 복합리조트(Integrated Resort)란 호텔, 카지노, 쇼핑몰, 컨벤션, 전시 시설, 공연장, 레스토랑, 박물관, 테마파크 등 여러 분야의 시설을 융합해 비즈니스, 가족관광, 레저, 엔터테인먼트 등 다양한 목적의 관광을 충족시킬 수 있는 리조트 시설이다. 복합리조트 산업은 대규모 투자를 불러올 뿐만 아니라 국내외 관광객 유치를 통한 일자리 창출과 소비 활성화 등으로 지역 및 국가 경제에 큰 도움을 주는 산업으로 인정받고 있다. 1.2. 복합리조트의 등장배경 복합리조트...2024.09.14
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가치관2024.09.251. 가치관과 행동 1.1. 가치, 가치관 그리고 가치체계 가치(value)란 넓은 의미에서 '좋다'라고 하는 성질을 말한다. 예를 들어 신입사원 갑은 능력에 따른 승진과 보상이 좋다고 믿고 있는 반면, 노동조합 가입 5년차 을은 연공서열에 따른 승진과 보상이 좋다고 믿는다. 이처럼 개인이 지니고 있는 가치에 대한 믿음이 가치관이다. 개인의 가치관은 행동에 중요한 영향을 미친다. 조직 내에서 개인의 가치관 차이에 따라 갈등과 대립이 발생하기도 하며, 이러한 가치관의 차이는 조직 변화를 추진하는 데 걸림돌이 되기도 한다. 개인의...2024.09.25
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경영자는기업의소유여부에따라소유경영자2024.09.261. 서론 경영에 있어서 경영자는 매우 중요하다. 왜냐하면 경영자마다 경영하는 방식이 다르기 때문이다. 경영자가 경영을 생각하는 관점에 따라 중요하게 여기는 것이 달라지며, 이는 경영 결과에도 영향을 미치기 때문이다. 즉, 회사는 경영자의 자질만큼 성장할 수 있다. 그렇기 때문에 경영자는 항상 불안정한 상황에 놓여있으며, 자신의 결정이 회사의 운명을 좌우할 수 있다는 압박감을 가지고 있다. 따라서 경영자는 매우 중요한 위치에 있는 존재라고 볼 수 있다. 2. 경영자의 개요 2.1. 경영자의 분류 첫 번째, 창업경영자는 기업을 창업...2024.09.26
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안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향2024.10.311. 안전문화의 개념과 실태 1.1. 안전문화의 개념 및 필요성 안전문화의 개념은 안전에 대한 어떠한 조직의 풍토를 말한다. 즉, 안전에 대한 조직 및 구성원이 나타내는 태도, 신념, 특성의 종합체를 의미한다. 이는 안전문제가 최우선되며 그 중요성을 조직 및 구성원이 제대로 인식하고 스스로 생각하여 작업하는 행동양식 체계라고 할 수 있다. 안전문화가 정착되기 위해서는 과거 재해나 사고 사례를 통해 배운 교훈을 피드백으로 하여 재해와 사고의 반복 발생을 근절하기 위한 자세와 노력이 필요하다. 경영진은 효율성을 중시하되 안전을 외...2024.10.31
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성공한 새로운 세대 기업가들의 핵심 실행 요소2024.11.011. 기업의 개요와 분류 1.1. 기업의 개념 및 특성 기업은 이윤추구를 목적으로 하는 생산경제의 단위체이다. 기업은 자본, 노동, 토지 등의 생산요소를 투입하여 재화나 서비스를 생산하고 이를 판매함으로써 수익을 실현하는 경제주체이다. 기업의 특성은 다음과 같다. 첫째, 기업은 자본을 소유한 개인 또는 집단이 주도하는 경제 활동의 단위체이다. 기업은 자본의 출자 형태에 따라 개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사, 유한회사 등 다양한 형태로 존재한다. 둘째, 기업은 이윤 추구를 최우선적인 목표로 삼는다. 기업은 재화나 서비스...2024.11.01
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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사2024.10.261. 서론 평생교육기관은 평생학습을 실행하는 기관이며 평생교육 학습자에게 시설과 교육서비스를 제공하는 곳이다. 평생학습사회는 현 사회의 다양한 지식과 기술, 정보통신(IT)의 기술혁명 그리고 정보의 홍수 속에서 글로벌화 등으로 시시각각 변화하는 지식기반사회를 말한다. 그런데 우리나라의 평생교육기관은 대부분 영세한 조직이다. 영세한 평생교육기관이 양적 및 질적으로 발전하기 위해서 우선적으로 고려해야 할 것은 경쟁력 있는 프로그램, 친절한 서비스로 저비용, 고효율의 조직으로 변화하는 것이다. 그래서 저비용으로 효율을 높이기 위하여 조직...2024.10.26
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경영학원론 시험 중간고사2024.10.151. 경영학 원론 학점 향상 전략 1.1. 출석률 100% 유지 출석률 100%를 유지하는 것은 경영학 원론 수강생으로서 학점 향상을 위한 가장 기본적이면서도 핵심적인 전략이다. 어떤 수업이든 빠지지 않고 출석을 하는 것은 수업 내용을 충실히 듣고 따라갈 수 있는 기반이 되기 때문이다. 학생은 무슨 일이 있어도 출석률 100%를 유지해야 하며, 이를 통해 수업시간에 교수님이 설명하시는 내용을 효과적으로 정리할 수 있다. 출석률 관리를 통해 수업에 성실히 참여하고 복습할 수 있는 토대를 마련할 수 있으므로, 이는 경영학 원론 학점 ...2024.10.15
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리더와 관리자의차이2024.10.221. 리더십과 관리의 개념 1.1. 리더의 개념과 역할 리더란 어떤 조직 또는 단체 등에서 목표를 달성하기 위한 방향을 설정하고 구성원들을 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람이다. 리더는 자신을 따르는 이들에 대한 결정의 책임을 진다. 또한 집단 내부의 의견을 대표하여 외부 의견 그리고 환경과 타협하고 조정하는 역할도 한다. 이 능력이 리더에게서 결여되었을 때 외부 환경에 대한 적응의 실패로 이어진다. 리더의 표현방법을 설명하기 위해 그 인간의 인격 또는 능력을 중시하는 위인설과 그 시대의 특징적인 사회적, 경제적 상황에 주...2024.10.22
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경영학과 관련 고1 수학 주제2024.10.181. 경영학의 개념과 특성 1.1. 경영의 개념 경영은 재화 내지 서비스와 같은 경제적 급부 내지 효용의 생산을 행하는 조직체를 가리키는 것으로써, 이는 구조 개념으로서 경영이라는 용어를 사용하고 있다. 또한 생산조직체를 구성하는 여러 가지 기능 가운데서 전체적ㆍ기본적ㆍ전략적ㆍ장기적ㆍ정책적 의사결정을 행하는 기능을 가리킨다. 더불어 생산조직체를 운영하는 동적 행동을 가리키는 것으로서, 이를 동사로 "경영한다"고 하거나 또는 그와 같은 동적 행동을 단순히 경영이라고 한다."" 1.2. 경영활동의 구성요소 경영활동의 구성요소는 목적,...2024.10.18
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평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오2024.10.191. 평생교육 경영자의 역할과 유형 1.1. 경영자의 개념과 유형 경영자는 조직 또는 기업을 이끄는 주체로서 전략적 의사결정을 수행하고, 조직의 목표 달성을 위해 리더십을 발휘하는 역할을 맡는 사람이다. 경영자는 조직의 비전과 방향을 개발하고 구체화하여 구성원들을 이끌어가며, 조직의 성과와 성장을 촉진하는 역할을 담당한다. 경영자의 유형은 크게 다음과 같다. 첫째, 전략적 경영자는 조직의 비전과 방향을 개발하고 전략적인 의사결정을 수행하는 역할을 맡는다. 이들은 외부 환경 변화를 파악하고 조직의 경쟁력을 유지 또는 향상시키기 ...2024.10.19
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