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간호학과 인기 레포트2024.09.171. 리더십의 개념 1.1. 리더십의 정의 리더십의 정의는 다음과 같다. 허시와 블랜차드(P. Hersey & K. H. Blanchard)는 리더십을 "일정한 상황하에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정"이라고 정의하였다. 스토그딜(R. M. Stogdill)은 리더십을 "집단 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위한 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것"이라고 하였다. 나누스(B. Nanus)는 리더십을 "비전의 제시를 통하여 추종자들의 자발적 몰입을 유도하고 그들에게 활...2024.09.17
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간호 관리학 수술방 리더십 사례2024.10.061. 지휘 1.1. 지휘의 이해 지휘는 "조직구성원들이 조직목표를 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리 기능"이다. 즉, 관리자가 조직구성원들의 행동에 영향을 미쳐 조직 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 것이 지휘의 핵심이다. 지휘의 주요 기능은 다음과 같다. 첫째, 조직의 목적과 직원의 목적 간의 조화를 창출해내는 것이다. 둘째, 권력과 권한을 적절히 활용해야 한다. 셋째, 직원의 동기부여를 통해 조직목표 달성이 가능하다. 지휘의 주요 활동에는 지시, 명령, 감독, 조정 등이 포함된다. 지시는 구두 지시...2024.10.06
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간호단위관리자의리더십유형분석2024.09.281. 간호단위관리자의 리더십 분석 1.1. 리더십 이론 1.1.1. 특성이론 특성이론(Trait Theory)은 리더가 선천적으로 타고난 특성을 가지고 있다고 보는 관점이다. 이 이론에 따르면 리더에게는 타고난 고유한 특성들이 존재하며, 이러한 특성들은 환경이 바뀌더라도 변하지 않는다. 따라서 리더십은 노력한다고 해서 누구나 가질 수 있는 것이 아니라고 생각한다. 특성이론에서 강조하는 리더의 대표적인 특성들은 다음과 같다. 첫째, 지적능력이다. 리더는 많은 지식과 빠른 판단력, 위기 상황에서의 결단력, 뛰어난 언어구사력 등을 ...2024.09.28
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히딩크 리더십이론2024.11.051. 서론 나는 리더십을 분석할 인물로 '히딩크'를 선정했다. 그 이유는 첫째, 히딩크와 국가대표팀이 보여준 놀라운 성과에 있다. 월드컵이 시작되기 직전까지만 해도 히딩크 감독 하의 한국대표팀은 과거의 대표팀보다 전력이 오히려 떨어진다는 평가를 받아왔다. 그러나 우리 대표팀은 월드컵에서 우리 국민들의 눈을 의심케 할 정도로 강한 체력과 화려한 기술로 유럽팀들을 압도했으며, 월드컵 본선 1승을 목표로 하고 있었던 한국팀에게 히딩크는 월드컵 4강이라는 신화를 안겨 주었다. 한국 대표팀의 과거 대표팀과의 차이점은 단지 감독이 바뀌었다는 ...2024.11.05
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성취지향적 리더십2024.08.211. 서론 1.1. 경로-목표이론과 리더십 유형 경로-목표이론은 리더십의 상황이론 중 하나로, 1970년대 하우스(Robert House)에 의해 개발된 이론이다. 이 이론은 브룸(Vroom)의 동기부여 이론에 근거를 두고 있으며, 리더의 역할은 부하들이 개인 또는 조직의 목표를 달성할 수 있도록 동기부여하는 것이다. 리더는 부하들이 원하는 목표를 달성할 수 있는 경로를 제시하고, 그 과정에서 발생할 수 있는 장애요인을 제거하는 것이 중요하다. 경로-목표이론에 따르면 리더의 행동유형은 네 가지로 구분된다. 첫째, 지시적 리더...2024.08.21