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노무2024.08.291. 근로자의 개념과 근로자성 판단기준 1.1. 근로자의 개념 근로자의 개념은 근로기준법 제2조에 따르면 "직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자"를 뜻한다. 즉, 근로자는 임금을 받고 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미하며, 직업의 종류와 무관하게 이에 해당한다. 근로자의 개념에는 정규직 근로자뿐만 아니라 계약직, 단시간 근로자, 파견근로자 등 다양한 형태의 근로자가 포함된다. 근로자의 개념은 단순히 법률적 개념에 그치는 것이 아니라, 실질적인 근로제공 관계에 따라 판단된다. 법원은 노...2024.08.29
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경력증명서2025.04.071. 경력증명서 1.1. 경력증명서의 개요 경력증명서는 특정 개인이 과거부터 현재까지 경험했던 직장, 자격 및 교육 이력 등을 종합적으로 정리하여 작성하는 서류이다. 경력증명서를 통해 개인의 전문성과 경험을 객관적으로 보여줄 수 있다. 이를 통해 구직 활동이나 이직 시 개인의 역량을 효과적으로 입증할 수 있다. 또한 경력증명서는 개인의 전문성 향상과 자기개발을 위한 이력 관리의 목적으로도 활용된다. 따라서 경력증명서는 개인의 과거 경험과 현재 역량을 종합적으로 보여줄 수 있는 중요한 문서라고 할 수 있다. 1.2. 경력증명서의 작...2025.04.07