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노동시장에서 여성의 역할과 성차별원인2024.09.161. 서론 현대산업사회에서 노동은 대단히 중요한 가치를 가진다. 노동을 통해 경제활동을 하며 노동으로 자아실현을 하게 된다. 노동이 가진 소중함은 남녀의 차이를 두지 않는다. 그러나 현재 노동시장에서 남녀의 성별에 따른 여러 가지 차별이 자리하고 있음을 알 수 있다. 본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하도록 하겠다. 2. 노동시장에서의 여성의 역할 2.1. 양성 평등의식 양성 평등의식은 노동시장에서 여성의 역할을 이해하는데 중요한 요소이다. 과거 생물학적 성별에 ...2024.09.16
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여성의 사회적 문화적 이슈2024.10.021. 미혼모 건강문제와 해결방안 1.1. 미혼모 건강문제 현황 및 문제점 1.1.1. 원인 및 현황 결혼과 무관한 다양한 성적 만남들이 꾸준하게 증가하면서, 혼외 임신, 출산을 감행하는 미혼모가 점진적으로 증가 추세에 있다. 현재 우리나라에서 미혼모의 임신율이나 미혼모의 모집단이 얼마나 되는지, 그리고 증가추세를 확인할 수 있는 공식적인 통계자료는 존재하지 않지만 관련 조사를 통해 미혼모의 증가를 유추해 볼 수 있다. 통계청 자료(2012)에 따르면, 부모의 혼인상태에 따른 혼인 외자 출생아수가 2003년 6,082명에서 201...2024.10.02
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일하는 여성의 어려움2024.10.051. 성차별과 여성 노동 1.1. 한국 사회의 성 고정관념과 차별 한국 사회에는 여성에 대한 고정관념과 차별이 여전히 깊게 뿌리박혀 있다. 먼저 한국은 전통적으로 유교적 가치관과 가부장제 문화가 강해 남성 우위적 사고방식이 지배적이었다. 이에 따라 여성은 남성보다 열등한 존재로 취급받아 왔으며, 사회·경제적 지위와 역할이 제한되어 왔다. 과거부터 내려온 성 역할 고정관념에 따르면, 남성은 경제활동의 주체이고 가족을 부양하는 역할을 해야 하는 반면, 여성은 가사와 육아를 담당하는 것이 자연스러운 것으로 여겨졌다. 따라서 여성의 ...2024.10.05
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임상여성학2024.10.061. 결혼의 의의와 가치관 1.1. 결혼의 개념 및 역할 결혼은 한 쌍의 남녀가 정식으로 부부 관계를 맺는 것을 의미한다. 결혼은 서로에 대한 애정, 믿음, 헌신 등의 감정적 요소와 더불어 법적인 절차와 사회적 인정을 필요로 한다. 과거에는 자손 번식을 위한 수단으로 여겨졌지만, 현대에 와서는 개인의 감정과 행복이 더 중요한 요소로 작용하고 있다. 결혼은 단순히 두 개인의 결합이 아니라 가족과 사회, 나아가 인류의 지속을 위한 근간이 된다. 또한 결혼으로 인해 새로운 가족 구성원과의 관계 및 법적 권리와 의무가 발생하게 된다. 따...2024.10.06
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대한민국의 임신 기피 현상의 원인인 여성의 학력 증가, 경력 단절 등 다양ㅎ한2024.09.221. 저출산 현황 및 문제점 1.1. 저출산의 실태 우리나라의 출산율은 1960년대부터 진행되어 온 산아제한 정책의 영향으로 계속 감소하여 왔다. 현재 65세 이상 인구의 급격한 증가와, 저출산율, 다문화가정의 증가 등 인구 구조의 급격한 변화를 맞이하고 있다. 대한민국의 출생아 숫자는 1970년 4.53명에 달했던 출산 합계율은 1983년에는 2.08명으로 인구대체출산율 수준(2.1명) 밑으로 감소하였으나, 아무런 대책이 강구되지 못하였고 그 다음 해인 1984년에는 1.74명로 대폭 급감한 바 있다. 한동안 1.5명에서 1.7...2024.09.22
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여성가족재단 기업분석2024.10.111. 서론 우리나라 여성에 대한 성차별은 오랫동안 일반적인 것이었다. 여성들은 단지 여성으로 태어났다는 이유만으로 수많은 차별을 겪어야 했다. 지난 100년 동안 여성 인권 개선 운동으로 인해 예전보다 차별이 많이 줄었지만, 여전히 사회에서는 직간접적인 성차별이 많이 일어나고 있다. 그러므로 어떤 성차별적인 문제들이 일상생활에서 가장 흔하게 남아 있는지 알아볼 필요가 있다. 이를 통해 여성에 대한 차별이 여전히 존재하는 문제점을 파악하고 개선방안을 모색하고자 한다. 2. 여성관련 복지의 실태와 문제점 2.1. 경력 단절 및 승진 ...2024.10.11
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지구에서 만나 살아가는 남자와 여자2024.10.231. 서론 1.1. 남녀의 차이와 명절에서의 구분 남녀가 명절에 서로 다른 방식으로 구분되는 이유는 한국 사회가 오랜 기간 동안 가부장제의 영향을 받았기 때문이다. 조선 시대에 중국에서 유입된 유교 문화는 수직적이고 위계적인 가치관을 강조하여 부모에 대한 자식의 효를 강조하고, 신하가 왕에게 충성을 다해야 한다는 사상을 발전시켰다. 이러한 수직적 문화는 부녀자가 지아비를 공경해야 한다는 관념으로 이어져 왔고, 결과적으로 명절에 남성 중심적인 관행이 자리 잡게 되었다. 많은 가정에서 남편의 편한 친가에 오랜 시간 머무르는 경우가 많...2024.10.23
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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성2024.10.271. 서론 가부장제는 수렵시절부터 존재했던 문화이다. 혹자는 우리나라 수렵채집 시절에는 남성과 여성이 평등했던 시절이 있었다고 말하지만, 이는 근래 들어 나오는 역사적 사료에 의해 그렇지 않았다는 점이 드러나는 중이다. 이렇듯 가부장제는 원시시대부터 현대사회에 이르기까지 그 구조를 더욱 견고히 만들어 놨다. 작금의 현대사회에서는 가부장제를 부정하려는 움직임이 나타나고 있다. 서로 다른 두 성별이 만나 한 성별만이 가족의 주체적인 권력을 갖는 다는 것은 불평등하기 때문이다. 최근 사회적으로 이슈 되는 혼수문제, 고부갈등 등 가족 간의...2024.10.27
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육아휴직제도2024.10.101. 육아휴직제도의 이해 1.1. 육아휴직제도의 개념 육아휴직제도는 부모가 고용을 유지함과 동시에 일정 기간동안 자녀의 돌봄을 위해 휴직할 수 있는 제도이다. 이는 직장생활과 가정생활을 모두 유지할 수 있도록 지원하는 제도라고 할 수 있다. 근로자의 노동시장 이탈을 방지할뿐만 아니라 지속적으로 결제활동을 이어갈 수 있게 하는 것이 주된 목적이다. 이 제도는 크게 세 가지 목적을 가진다. 첫째, 직장과 가정의 양립을 지원하는 것이다. 출산과 양육으로 인해 여성의 노동시장 경력이 단절되는 것을 방지하고 직장과 가정의 양립을 가능하게...2024.10.10
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아동노동2024.10.101. 서론: 한국 사회의 불평등 현황 1.1. 사회지표를 통한 한국의 불평등 실태 분석 한국 사회의 불평등 실태에 대한 OECD 통계 자료 분석 결과, 한국은 다른 OECD 국가들에 비해 심각한 수준의 소득불평등과 격차를 보이고 있다. 구체적으로, 2017년 기준 한국의 소득 10분위수 배율은 5.79로 OECD 평균 4.3에 비해 매우 높은 편이다. 또한 팔마 비율(상위 10% 소득계층의 소득점유율을 하위 40% 소득계층의 소득점유율로 나눈 비율)도 OECD 회원국 중 30위에 그치는 등, 소득 불평등이 지속되고 있는 것으로 나...2024.10.10
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