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노인 케이스 중앙대2024.09.251. 노인 건강 현황 및 건강증진 사업 1.1. 지역사회 노인 건강 현황 홍성군의 노인 건강 현황에 대해 살펴보면 다음과 같다. 홍성군의 노인인구는 매년 지속적으로 증가하고 있다. 2009년 60세 이상 노인인구는 17,729명으로 전체 인구의 20.23%를 차지했으며, 2012년에는 18,599명으로 전체 인구의 21.12%를 차지해 충남 평균(15.19%)과 전국 평균(11.51%)에 비해 매우 높은 수준이다. 이는 홍성군의 인구 구조가 급격히 고령화되고 있음을 보여준다. 노인의 건강행태를 살펴보면, 중등도 이상 신체활동 ...2024.09.25
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노인건강증진프로그램 노인 포괄 평가도구2024.09.251. 노인 건강증진 프로그램 1.1. 노인 건강관리의 필요성 현대사회는 과학과 의학기술의 발달로 인해 인간의 평균수명이 연장됨에 따라 우리나라 뿐 아니라 전 세계적으로 인구의 고령화로 인한 사회 문제가 야기되고 있다. 통계청 장래인구추계에 따르면 우리나라는 2000년에 7.2%로 고령화 사회가 되었고, 2018년 14.3%로 고령 사회에 진입하였으며, 2025년부터는 20%를 넘어 초고령 사회에 도달하고 2075년에는 노인인구 비율이 41.5%까지 증가할 것으로 전망하고 있다. 이러한 기대 수명의 연장은 노후기간이 점점 길어짐을 ...2024.09.25
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생애주기실천해야할심신건강법2024.10.061. 생애주기와 정신건강 1.1. 생애주기별 정신건강 특성 1.1.1. 태아기 태아기는 임신이 되어 출산 시까지를 말하며, 태아의 모든 발달이 임신부의 건강상태와 태내환경에 의해 큰 영향을 받는다. 임신부의 신체적 건강뿐만 아니라 정신적 건강도 태아의 정신건강에 매우 중요한 역할을 한다. 임신부의 스트레스, 흡연, 음주, 약물 복용, 영양 상태, 방사선 노출 등은 태아의 발달에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 임신부는 태아의 건강한 발달을 위해 임신 기간 동안 정기적인 산전 검진과 함께 안정적이고 긍정적인 태도를 유지해야...2024.10.06
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직원안전 관리 활동2024.11.141. 직원의 건강 유지와 안전 관리 1.1. 직원 안전 관리 활동 규정 직원 안전 관리 활동 규정은 직원의 건강유지와 업무 관련 직원의 안전사고를 최소화하기 위하여 수립된 것이다. 이 규정에는 직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획 수립, 직원 건강검진, 직원 예방접종, 직원의 안전 및 보건유지·증진 활동, 유해물질 및 유해환경 관리, 감염성질환 노출관리 등의 내용이 포함되어 있다. 우선, 이 규정에 따르면 보건관리자는 관련 법령에 의거하여 행정실과 협조하여 직원 건강유지 및 안전관리 업무별 담당자, 대상, 시기 및 주기, 예산을...2024.11.14
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A 지역실습 (군포시보건소) 간호진단 및 간호과정2024.11.151. 서론 1.1. 연구 배경 및 목적 경기도 군포시는 대한민국 경기도 중서부에 위치한 지역으로, 서울특별시와 수원시의 중간지점에 자리잡고 있다. 북동쪽으로는 안양시, 남서쪽으로는 안산시, 동쪽으로는 의왕시와 경계를 이루고 있으며, 주변에는 과천, 광명시 등이 위치하고 있다. 이러한 군포시의 지리적 특성으로 인해 교통이 편리한 편이며, 수도권 배후 위성도시로서의 역할을 담당하고 있다. 군포시의 총면적은 36.42㎢로 경기도 전체 면적의 0.36%를 차지하고 있으며, 그중 녹지지역이 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 군포시는 행정...2024.11.15
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비만프로그램2024.11.071. 비만 건강증진 프로그램 1.1. 프로그램 개요 1.1.1. 프로그램 목적 이 비만 건강증진 프로그램의 목적은 건강검진을 통해 비만이 확인된 청소년 남녀 각 20명을 대상으로, 그들의 건강을 증진시키고 비만을 예방하는 데 있다. 구체적으로 이 프로그램은 참여자들에게 비만 교육과 식이 교육, 운동 교육, 주기적인 건강 상담과 요리 실습 등을 제공하여 올바른 건강 습관과 식습관을 기르고 실천하도록 하는 것을 목표로 한다. 나아가 이를 통해 참여자들이 건강한 체중과 체형을 유지할 수 있게 하는 것이 이 프로그램의 궁극적인 목적이다...2024.11.07
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직무스트레스보고서2024.12.101. 직무스트레스 개요 1.1. 직무스트레스의 정의 및 원인 직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화를 의미한다. 이러한 직무스트레스의 부정적 측면은 근로자의 불건강과 신체적, 정서적 손상까지 초래할 수 있으며, 업무의 비효율성과 기업문화를 해쳐 기업의 부담으로 남게 된다. 직무스트레스의 원인은 불균형이 가장 크다. 직무스트레스 유발요인은 직업 등에 따라 상이한 양상을 보이지만, 업무의 수준이 처리능력보다 높거나 노력에 비해 보상이 적절하지 않은 것 ...2024.12.10
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고혈압약복용 보건교육2024.10.301. 지역사회간호학 실습 사례 보고서 1.1. 대상자 선정 및 간호사정 1.1.1. 대상자 선정 이유 첫날에 간호사선생님과 함께 방문보건을 갔는데 생각보다 간호사가 갈수 있는 새로운 영역이 또 있음에 신기함을 느꼈다"이다. 가서 단순히 혈압만 측정하고 돌아 올 줄 알았는데 상담부터 프로그램소개, 초기 치매 증상이 있다면 치매학교소개, 국가 도우미 신청까지 다양한 일을 하는 것을 보고 관심이 있어서 방문보건을 선정하게 되었다"이다. 1.1.2. 대상자 정보 수집 대상자 정보 수집은 다음과 같다" 대구 동구에 주거하고 있는 76세...2024.10.30
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건강증진프로그램계획2024.10.191. 산업장 실습 1.1. 산업안전보건법에 나타난 보건관리자의 역할 산업안전보건법에 나타난 보건관리자의 역할은 다음과 같다. 사업장에서 산업 간호사는 근로자의 질병예방, 건강유지 및 건강향상을 위하여 건강관리, 작업환경관리, 건강 상담과 보건교육, 그리고 예방접종을 비롯한 포괄적 산업장 보건관리를 담당함으로써 사업장 보건관리 특수영역의 전문 간호사이다. 보건관리자는 크게 ①근로자 건강상태 관찰, (유해인자의 노출 정도와 특성 파악, 관찰, 특수 정밀검사의 기록 및 해석) ②건강진단(작업 배치 전 건강진단, 정기건강진단, 특수건강...2024.10.19
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직원안전 관리활동2024.11.261. 직원 안전 및 건강 관리 1.1. 직원 안전 및 건강 관리 규정 직원 안전 및 건강 관리 규정은 직원의 건강유지와 업무 관련 직원의 안전사고를 최소화하기 위하여 안전관리 활동을 계획하고 있다. 이를 위하여 직원 건강관리에 대한 요구도 파악, 감염성질환 노출 등 직원 안전사고 조사, 상담 및 추후관리를 통한 직원 건강유지 및 감염성질환 전파 감소를 위한 활동을 수행하도록 규정하고 있다. 주요 내용으로는 첫째, 직원 건강유지 및 안전 관리활동을 위한 규정이 있다. 둘째, 직원 건강유지 및 안전 관리활동 계획을 수립한다. 셋째,...2024.11.26
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