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포괄적 차별 금지법을 법으로 규정해야한다2024.09.221. 포괄적 차별금지법의 정의와 내용 1.1. 차별의 정의 차별의 일반적인 정의는 목적 달성을 위해 조직 또는 개인이 서로 비교되는 개인 또는 집단을 취급할 때, 실질적으로는 같은 자격 조건이나 상황을 갖고 있음에도 그들을 다르게 취급하는 것 또는 다르게 취급하게 된 것을 말한다"". 이처럼 차별은 '같은 것은 같게, 다른 것은 다르게' 라는 아리스토텔레스의 금언에 근거한다. 차별에는 기본적으로 포함되는 구성 요건이 있다. 먼저, 비교 대상이 존재해야한다. 두 번째로, 차별을 주장하는 자와 그가 비교대상으로 삼는 자가 동일한 ...2024.09.22
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포괄적 차별금지법2024.08.221. 서론 1.1. 포괄적 차별금지법 개요 포괄적 차별금지법은 성별, 장애, 나이, 언어, 출신국가, 출신민족, 인종, 국적, 피부색, 출신지역, 용모 등 신체조건, 혼인여부, 임신 또는 출산, 가족 및 가구의 형태와 상황, 종교, 사상 또는 정치적 의견, 형의 효력이 실효된 전과, 성적지향, 성별정체성, 학력, 고용형태, 병력 또는 건강상태, 사회적 신분 등을 이유로 합리적인 이유 없이 차별을 금지하고 예방하며, 불합리한 차별로 인한 피해자에 대한 구제조치를 규정한 기본법이다. 이를 통해 헌법 및 국제 인권규범의 이념을 실현하고...2024.08.22
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포괄적 차별금지법2025.01.061. 차별과 차별금지법 1.1. 차별의 일반적 정의 차별의 일반적 정의는 목적 달성을 위해 조직 또는 개인이 서로 비교되는 개인 또는 집단을 취급할 때, 실질적으로는 같은 자격 조건이나 상황을 갖고 있음에도 그들을 다르게 취급하는 것 또는 다르게 취급하게 된 것이다. 차별에는 기본적으로 포함되는 구성 요건으로 첫째, 비교 대상이 존재해야하고, 둘째, 차별을 주장하는 자와 그가 비교대상으로 삼는 자가 동일한 주체가 취급해야하며, 셋째, 차별에는 조건과 상황이 같아야 한다. 이와 같은 근거로 같은 조건과 상황에서 다르게 취급하는 경우...2025.01.06