1. 상황적 리더십의 개념과 특성 1.1. 상황적 리더십의 개념 상황적 리더십의 개념은 리더십의 효과성이 리더의 개별적인 자질이나 특성보다는 상황적 조건에 따라 달라진다는 이론이다. 이는 리더십에 영향을 미칠 수 있는 상황변수에는 리더의 성격이나 가치관, 욕구, 동기, 경험 등의 리더 특성과 직원의 숙련도, 성숙도, 경험, 성격, 과업의 특성, 조직의 특성 등이 영향을 미친다고 본다. 따라서 상황적 리더십 이론은 기존의 이상적 리더십에서 벗어나 상황에 적합한 리더 유형을 식별하고 리더십 효과성을 설명하고자 하였다. 이는 현대사회에...