1. 성격 측정 도구 Big 5 모델의 이해와 실무 적용 1.1. 서론 현대 사회에서는 개인의 성격을 이해하고 이를 다양한 분야에 적용하는 것이 중요하다. 특히 조직 내에서의 효율적인 인재 관리와 팀 빌딩을 위해서는 구성원들의 성격을 파악하는 것이 필수적이다. 이러한 필요성에서 성격 측정 도구인 Big 5 모델이 주목받고 있다. Big 5 모델은 외향성, 친화성, 성실성, 신경성, 개방성의 다섯 가지 주요 성격 요인으로 구성되어 있으며, 이는 개인의 행동과 태도를 설명하는 데 효과적이다. 이 모델은 심리학 분야뿐만 아니라 인사관리...