총 3개
-
직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과의 갈등 상황이 발생한다면, 갈등 해결을 위하여 어떻게 노력할 것인지 작성하여 주시기 바랍니다2024.10.131. 조직과 개인의 가치 충돌 1.1. 조직의 가치 조직의 가치는 기업의 목표, 이익, 해외 진출 등과 같이 조직의 본질적이며 변하지 않는 지속적인 신념과 신조를 의미한다. 즉, 조직 구성원들이 함께 이해하고 공유하는 가치관을 통해 조직의 목표를 실현하기 위해 나아가는 방향이라고 할 수 있다. 기업이나 조직은 특정한 목적을 달성하기 위해 여러 구성원들을 모아 하나의 체계 있는 집단을 이루는데, 이러한 집단에는 '가치'라는 개념이 존재한다. 조직의 가치는 구성원들의 행동과 의사결정 등에 영향을 주며, 조직의 문화와 정체성을 형성하...2024.10.13
-
악마는프라다를입는다 감상문2024.11.031. 소개 '악마는 프라다를 입는다'는 패션 및 업무 환경을 배경으로 한 코미디 드라마 영화이다. 이 영화는 로렌 와이스버거의 동명의 책을 바탕으로 제작되었으며, 패션 매거진 '러너웨이'에서 일하는 젊은 여성 안드레아가 고담한 보스 미란다 프리스트리와의 업무와 인간관계 속에서 성장하는 이야기를 그린다[1]. 이 영화는 패션 업계의 열정과 압박, 그리고 개인적인 가치와 업무 간의 괴리를 다루고 있다[1]. 안드레아는 자신의 꿈이 패션과는 거리가 먼 저명한 언론사에 진출하는 것인데, 이를 위해 '러너웨이'에서 보스인 미란다의 조력자가...2024.11.03
-
사회복지 윤리적 딜레마 해결방안2025.01.141. 서론 1.1. 사회복지실천의 윤리적 중요성 사회복지실천은 취약한 계층의 복지를 증진하고 사회적 정의를 추구하는 중요한 활동이다. 사회복지실천에서는 종종 윤리적 딜레마가 발생하여 전문가들이 개인적인 가치와 사회복지기관의 목표 간에 어려운 선택을 해야 한다. 이와 같은 윤리적 딜레마는 종종 개인적인 가치와 기관의 가치 사이의 갈등을 초래한다. 사회복지실천자는 자신의 신념과 도덕적 가치를 지키면서도, 소속된 기관이나 사회적인 기준이 요구하는 가치와 일치시키기 위한 노력을 기울여야 한다. 이러한 갈등은 개인의 윤리적 판단과 기관의 ...2025.01.14