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고교학점제 폐지해야 한다2024.09.131. 고교학점제 1.1. 고교학점제의 정의 고교학점제는 학생이 진로와 적성에 따라 자신이 원하는 다양한 과목을 자율적으로 선택하여 이수하고, 누적된 학점이 일정한 기준에 도달할 경우, 졸업을 인정받는 제도이다. 이는 선택형 교육과정의 최종적 형태라고 할 수 있다."" 1.2. 고교학점제 도입 배경 1.2.1. 교육적 필요성 찰스(Charles W. Eliot)는 미국 하버드대학교에 선택과목제도를 도입한 인물로, 학생들에게 획일화된 교육과정을 이수하기보다는 과목을 선택하여 이수하기를 원했다. 학생들에게 이러한 자유를 제공하기 위해...2024.09.13
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4주 2차시에서 학습이란 무엇인지에 대해 학습했습니다. 더불어 최근의 코로나 19사태로 인하여 가정에서의 온라인학습이 주요한 이슈로 떠올랐습니다. 이에 ‘학습’의 원리에 입각하여 온라인 학습의 효용성과 장단점에 대하여 설명하시오2024.10.101. 서론 1.1. 학습의 정의와 중요성 학습은 새로운 지식, 기술, 태도를 습득하는 과정으로, 개인의 지적·정서적·행동적 변화를 동반한다. 이는 인간의 근본적인 특성으로, 인간이 성장하고 진화하는 데 핵심적인 역할을 한다. 학습의 정의는 "경험이나 훈련, 연습 등을 통해 일어나는 지속적인 행동의 변화"로 볼 수 있다. 즉, 학습은 개인의 경험을 통해 나타나는 비교적 지속적인 행동의 변화를 의미한다. 학습의 중요성은 첫째, 개인의 성장과 발전에 있다. 학습을 통해 개인은 새로운 지식과 기술을 습득하고, 이를 통해 자아실현과 자...2024.10.10
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대화형 인공지능 서비스의 도입이 미래교육과 사회에 끼칠 순기능과 역기능2024.10.221. 서론 GPT(Generative Pre-trained Transformer)란 미리 학습된 내용을 바탕으로 가장 그럴듯한 답변을 만들어내는 인공지능을 말한다. GPT의 성능은 매개변수인 파라미터의 개수가 중요하다. GPT-2의 경우 15억개, GPT-3의 경우 1,750억개로 알려져 있으며, GPT-4의 경우 인간의 시냅스와 비슷한 100조 개의 매개변수를 갖출 것이라고 계획을 공개한 바 있다. ChatGPT는 사용자의 질문에 언어로 답변이 가능한 대화형 인공지능 챗봇이다. 사용자가 간단히 몇 가지의 단어만으로 질문하더라도 C...2024.10.22
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구글바드의 도입이 미래의 교육과 사회에 미치는 순기능과 역기능2024.10.221. 서론 1.1. 대화형 인공지능의 개념과 도입 배경 대화형 인공지능이란 자연어 처리(NLP:Natural Language Processing) 및 언어 생성 기술을 활용하여 인간과 자연스럽게 대화를 나눌 수 있는 인공지능을 의미한다. 이러한 대화형 인공지능은 다양한 배경에서 도입되고 있다. 첫째, 대화형 인공지능은 사용자의 편의성을 높인다. 사용자는 자연스러운 대화를 통해 필요한 정보를 쉽게 얻을 수 있으며, 복잡한 작업도 간편하게 처리할 수 있다. 이는 사용자 경험을 향상시키는 데 기여한다. 둘째, 대화형 인공지능은 개인...2024.10.22
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인공지능의 한계2024.10.231. 인공지능(AI)의 개념과 특성 1.1. 인공지능의 정의 인공지능(AI: Artificial Intelligence)이란 "인간의 지능을 기계로 실현하려는 공학적 입장"과 "인간의 지능 메카니즘을 해명하려는 인지과학적 입장"의 두 가지 연구 방향으로 정의된다. 즉, 인공지능은 인간의 지능을 모방하여 문제 해결 능력을 가진 기계를 만들어내고자 하는 것이다. 인간이 수행한다면 지적 행동이라 불릴 수 있는 기계에 의한 행동을 인공지능이라 볼 수 있다. 또한, 인공지능은 현재 인간이 더 잘하는 것을 컴퓨터가 할 수 있도록 하는 방법에...2024.10.23
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인적자원개발 담당자라면 기업내의 세대간 갈등을 해결하기 위해 어떠한 인력자원 개발 교육훈련 전략을 사용할지에 대해서 토론해보시오2025.01.241. 인적자원개발 담당자의 세대 간 갈등 해결 전략 1.1. 다른 사람을 있는 그대로 인정하고 수용하기 다른 사람을 있는 그대로 인정하고 수용하기는 인적자원개발(HRD) 담당자가 기업 내의 세대 간 갈등을 해결하기 위해 필수적이다. 현대 직장에는 다양한 연령대의 구성원이 함께 일하고 있기에 세대 간 차이에서 비롯되는 갈등은 불가피하다. 특히 MZ세대의 뚜렷한 자기 주관과 이기주의 성향으로 인해 타 세대와의 소통이 어려울 수 있다. HRD 담당자는 이러한 세대 간 갈등을 방치해서는 안 되며, 건전한 조직문화 창달과 조직 발전을 위해...2025.01.24